Elber Glocy

Profissional com experiência nas áreas Administrativa, Financeira e Comercial, com amplo conhecimento dos serviços oferecidos e foco no alcance das metas.
Responsável por estabelecer um bom relacionamento com equipes e clientes, garantindo a satisfação com os serviços prestados.

1º) Cargo Atual: Coordenador Administrativo de Vendas

MOINHO SETE IRMÃOS LTDA - Uberlândia, MG – Desde 11/2009  - Até abril / 2024.
Desligamento devido  reestruturação da Empresa.

 Desenvolvimento de planos, metas e cronogramas a fim de concluir os projetos dentro do prazo.
 Realização de pesquisas e coleta de informações de diversas fontes.
 Identificação de problemas, analisando as informações disponíveis a fim de obter as melhores soluções.
 Implementação de melhorias operacionais a fim de gerar economia e aumentar as margens de lucro.
 Atuação dentro das normas, políticas e diretrizes aplicáveis, visando promover ambiente de trabalho seguro.
 Promoção do espírito de colaboração entre a equipe, contribuindo para o alcance das metas definidas.
  Execução de tarefas diversas, valorizando a comunicação e a transparência a fim de entregar um serviço de excelência.
 

2º) Cargo Atual: Coordenador Administrativo de Vendas

CBD – Extra Hipermercados - Uberlândia, MG 03/2007 - 05/2009

 Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, com  agilidade e eficiência.
 Identificação de problemas, analisando as informações disponíveis a fim de obter as melhores soluções.
 Execução de tarefas diversas, valorizando a comunicação e a transparência a fim de entregar um serviço de excelência.
 Negociação com fornecedores e clientes a fim de determinar os melhores preços, condições de pagamento e prazos de entrega dos produtos, de forma a garantir a lucratividade e a satisfação com o serviço.
 Responsável por promover um atendimento humanizado, garantindo a satisfação com o serviço.
 Atuação no setor de Administrativo, sendo capaz de manter a calma e a cordialidade mesmo em momentos de estresse, buscando encontrar soluções satisfatórias aos problemas.
 Gestão da equipe de funcionários, atuando em treinamento e liderança diária de equipe.
 Produção de relatórios de gerenciais, apresentando as informações à equipe junto a estratégias de melhorias e solução de problemas.

 Participação em reuniões com os superiores e outros membros da equipe, sugerindo melhorias na área, se necessário, a fim de melhorar a eficiência e a qualidade do serviço.
 Desenvolvimento de planos, metas e cronogramas a fim de concluir os projetos dentro do prazo.
 Limpeza e manutenção da estação de trabalho, garantindo a boa imagem do ambiente profissional,