Erica Vieira

Formada em administração, possuo mais de 10 anos de experiência na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Responsável por recrutamento e seleção, administração de pessoal incluindo rotinas de folha de pagamento, rescisões de contrato, férias e 13º salário; Atendimento aos colaboradores; Elaboração de relatórios gerenciais visando garantir o orçamento anual; Acompanhamento de convenções coletivas e Acordos Sindicais; Gestão de ponto eletrônico e de Banco de Horas; Encargos mensais, transmissão de obrigações anuais RAIS e DIRF; Gestão de reclamações trabalhistas garantindo a análise de documentos e controle da pauta de audiências;  Acompanhamento da rotina do E Social e mapeamento das necessidades e processos atuais; Gestão de segurança e medicina do trabalho, laudos e exames ocupacionais;  Renovação de contratos de benefícios; • Manutenção da qualidade do quadro de funcionários através do anúncio de vagas, recrutamento e seleção para entrevistas a fim de identificar os candidatos mais qualificados. Atualização sobre a legislação trabalhista vigente e as políticas da empresa a fim de atender aos requisitos regulatórios. Apresentação das informações essenciais ao cargo para os funcionários recém-contratados, tais como as políticas da empresa, benefícios, direitos e deveres. Monitoramento de múltiplos bancos de dados para acompanhar todo o inventário da empresa. • Colaboração com a diretoria a fim de cumprir com as políticas da organização, esclarecer informações e oferecer recomendações sobre mudanças necessárias. Intermediação da comunicação entre funcionários e a gerência e/ou diretoria responsável. • Integração e treinamento de novos colaboradores. Coordenação das atividades de DP e RH de, a fim de atender às necessidades do departamento.

Formada em Administração, pós graduada em controladoria e finanças e gestão de pessoas.