Erlandia Pereira

  Atuação    como  Gerente  de  Recursos  Humanos  Generalista,  Coordenadora  RH/DP, Preposta,  Gerente  de  Projetos,  Analista  de  Negócios,  Consultora  (  elaborando  o  diagnóstico das  dificuldades  do  setor  de  RH  e  propondo  melhorias),  KPI’s,  Budget,  Metas  e  Indicadores de  RH.   Desenvolvimento  de  estratégias  para  a  melhoria  do  ambiente  organizacional.   Acompanhamento  e  análise  da  geração  de  todas  as  obrigações  mensais  e  anuais  do DP/RH,  e  e   -social.   Implantação  de  treinamento  e  desenvolvimento  dos  líderes  e  das  equipes  operacionais.

Pós graduada em psicologia organizacional e do trabalho 

Graduação em gestão de RH