Eunice Coelho Pimenta

Profissional com mais de quatro anos de experiência na área de RH generalista com foco em administração de pessoal, atuando em empresas nacionais de médio e grande porte nos segmentos de serviços e varejo. 

Reporte à coordenação de RH, gerindo processos de administração de pessoal, responsável por todas as etapas do processo demissional de colaboradores de todos os níveis, tático e estratégico (média mês/ 60). 

Análise de Risco trabalhista, incluindo pesquisa de estabilidade e demais condições dos colaboradores inseridos nos cenários de demissões.  Reporte à área de Atração e Seleção para acompanhamento da reposição das vagas a fim de dar o “start” no processo demissional. Responsável pela comunicação do desligamento dos colaboradores oferecendo orientações sobre os próximos passos (desde exame demissional até a realização da homologação).

Responsabilidade sobre relatórios de controle de jornada de trabalho e apresentações para a Liderança para subsídios e tomadas de decisão. 

Expertise nas etapas do processo admissional, incluindo coleta de documentos, consulta no E-social, registro do empregado no sistema, anotação em carteira de trabalho (CTPS), confecção de contrato de trabalho e demais documentos de admissão, solicitação de crachás, entre outros. 

Atuação como suporte no time de Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, convocação para entrevistas através de contato telefônico ou e-mail. 

Gestão de Benefícios, através do controle da bolsa de crédito para vale-transporte (inclusive cartão provisório), assistência médica, odontológica, clube de descontos e cartão de crédito corporativo.

Conhecimento em pacote Office intermediário e sistemas RM LABORE / RM CRHONUS e RIO Card.

3 anos na área de departamento pessoal 

Ensino superior RH completo