Sobre Everton Barbosa:
Gostaria de fazer parte da equipe de funcionários da empresa,
tendo o objetivo de crescer profissionalmente e de maneira
produtiva, além de contribuir para o desenvolvimento da
organização como um todo.
Experiência
Supermercado Novo
2009 - 2014
Gerente
Atuou com êxito seu trabalho, sendo prestativo em todas
as funções destinadas.
E B vieira me (Luna descartáveis e caramelos)
2014 - 2018
Operador de caixa e Correspondente bancário
Atuou com êxito sua função como operador de caixa
comercial e correspondente bancário Bradesco express.
Secretaria de saúde de Nova Esperança do Piriá - PA
01/01/2020 - 04/01/2021
Auxiliar Administrativo (setor de digitação)
Educação
ESCOLA ESTADUAL DE ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO
LINA SEFFER
2010
Médio Completo
90%
●Piriá Informarica : Curso básico
de informática dos programas:
Windows, Excel, Word, noções do
PowerPoint e de internet.
●Grupo Queiroz Educacional :
Realizou com eficiência no
acolhimento dos usuários do
Sistema único de saúde (SUS) E
eficiência com os insumos
(material médico e hospitalar) e
EPIs (equipamentos de proteção
individual).
Profissionais de diferentes setores próximos Nova Esperança, Nova Esperança
Outros usuários que são chamados Everton
Empregos próximos Nova Esperança, Nova Esperança
-
Gerente de loja
há 1 mês
confidential Maringá, ParanáBuscamos pessoas que sejam movidas por paixões como a que inspirou o nascimento do Grupo. · ...
-
Analista de Mídias Sociais Júnior
há 2 semanas
Dig For Fashion Maringá, PRA Dig For Fashion está contratando um Analista de Mídias Sociais JR para trabalhar em Maringá/PR. · O candidato será responsável por capturar e produzir material audiovisual relevante para as plataformas da empresa, · pelos requisitos é necessário ter experiência prévia em gestão ...
-
analista de pcm jr
há 1 mês
Usina Santa Terezinha MaringáA oportunidade para atuar como Analista de PCM JR faz sentido para você? Nesta função você atuará no planejamento de manutenção e agendamento. Somos uma empresa familiar com 61 anos de mercado. · ...
