Fabiana Sousa

Profissional da área de recursos humanos com 16 anos de experiência atuando em empresas de grande porte dos segmentos de seguros e full commerce. Sólida vivência na administração e gestão de benefícios com atuação completa em processos de implantação, controle de contratos, relacionamento com fornecedores, análise de indicadores, movimentações, faturamentos, e conferência dos benefícios na folha de pagamento. 
Foco em garantir conformidade legal, excelência no atendimento aos colaboradores e melhoria contínua dos processos de benefícios.

● Atendimento aos colaboradores e gestores, com foco em agilidade, empatia e solução de dúvidas.
● Responsável pela gestão integral dos programas de benefícios, assegurando aderência às políticas internas e à legislação trabalhista.
● Responsável nos processos dos benefícios corporativos como : saúde, odontológico, seguro de vida, vale-refeição/alimentação, transporte, restaurante, auxílio creche, academias, entre outros.
● Gestão de benefícios em compras, controles, fechamentos, conferências de faturamento, conciliação contábil e rateios de centros de custos.
● Elaboração de relatórios com levantamento de dados referente os benefícios.
● Relacionamento com fornecedores de benefícios conduzindo negociações, renovações e reajustes contratuais.
● Apoio em auditorias internas e externas, apresentando informações e documentações da área de benefícios.
● Desenvolvimento e controle de indicadores e custos, com análises de sinistralidade.
● Responsável por lançamentos e conferências em folha de pagamento e financeiros.
● Gerenciamento de lançamentos de dados financeiros e operacionais relacionados a benefícios, incluindo rateios de faturas, conciliação contábil, notas fiscais, e controle de custos.
● Interação com demais áreas como: Jurídico, Contabilidade e Segurança do trabalho. 
● Ajustes de hierarquias e criação de departamentos.
● Apoio em rotinas de admissões, desligamentos, ponto e afastamentos, garantindo integração dos processos de RH.
● Participação em projetos estratégicos da área de RH com foco em inovação dos benefícios.
● Suporte em onboarding e integração a novos colaboradores.
● Atuação em projetos de migração e implantação de plataformas de benefícios

● Atendimento aos colaboradores e gestores, com foco em agilidade

Pós-graduação Lato Sensu - MBA

Gestão de Pessoas

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