Fabiana Vieira

Sou uma profissional com uma trajetória em todas as áreas de Recursos Humanos. Comecei como estagiária, e alcancei o nível sênior, aprendendo todos os processos. Procuro focar meu trabalho tanto em pessoas, quanto em resultados organizacionais. . 

Meu perfil é pró-ativo, valorizo a criatividade na busca de soluções. Gosto de contribuir para a melhoria dos processos organizacionais, com base no diagnóstico que costumo fazer dos processos dinâmicos, relacionamentos e questões que, de alguma forma, envolvem a gestão de pessoas. Eu gosto de desafios e estou aberta a mudanças e novos aprendizados. 

Possuo boa comunicação verbal e escrita. 

Tenho um bom nível de empatia, o que facilita meu trabalho na área, uma vez que, de modo geral, as pessoas tendem a confiar em mim. Eu trabalho muito bem em equipe e acredito na sinergia do time para atingir objetivos. Eu gosto de selecionar, treinar e contribuir para o desenvolvimento das pessoas nas organizações. 

Tenho também experiência em avaliação de desempenho, implementação e promoção de cultura organizacional.Também na coordenação de análise de parâmetros de performance organizacional, relacionada aos KPIs. 

Possuo experiência generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos. 

Adoro estar com as pessoas e meu foco é fazê-las alcançar seus objetivos pessoais e profissionais. Falo inglês, português e espanhol fluentemente, e possuo nível intermediário em francês; estou estudando o idioma. 

Atualmente resido na Europa e pretendo voltar ao Brasil, mais especificamente a Curitiba, onde tenho familiares e é minha cidade de origem. Assim, procuro oportunidades aderentes ao meu perfil de gestora de Recursos Humanos. 

Grupo Wedev - Start up e Fintech -  Fevereiro de 2019 - Agosto de 2022

Gerente de Recursos Humanos - 

Business Partner

• Reorganização do departamento de Recursos Humanos, e gestão de projetos.
• Atração, Recrutamento e Seleção em diferentes níveis, desde diretores até funções de assistentes. Recrutamento na área finanças, atendimento ao cliente, vendas e tecnologia. Encarregado do processo de recrutamento desde o sourcing até as entrevistas.
• Treinamento e desenvolvimento da equipe, com foco no aprendizado.
• Atuação na intermediação entre os vários níveis hierárquicos, com foco na estratégia e planejamento organizacional.
• Desenho de processos de trabalho e salários. Planejamento do plano de carreira dos funcionário.
• Atuação em processos de Fusão e Aquisição, realizando a análise dos cenários de cada organização, do capital humano e de todo o ciclo de Recursos Humanos. Responsável pelos processos de integração dos funcionários, alinhando as culturas das diversas organizações e padronizando as políticas de RH.
• Gestão de conflitos organizacionais.
• Onbording e demissão de funcionários. Responsável pelos contratos.
• Revisão salarial, gerenciamento de remuneração e benefícios. Negociação com planos de Saúde.
• Estruturação do Plano de Cargos e Salários.
• Responsável pelo Endomarketing e Comunicação Organizacional

wwwDUO - Sócio proprietário - Consultoria em RH - Janeiro de 14 - Dezembro de18

Psicóloga Organizacional/ Consultor em Recursos Humanos

• Consultoria em recursos humanos para empresas de diferentes segmentos.
• Diagnóstico organizacional e implementação de projetos na área, a fim de melhorar o desempenho das organizações.
• Atuação como consultor em processos de fusões e aquisições, apoiando as empresas e partes interessadas envolvidas no que diz respeito às políticas de Recursos Humanos.

Keppel Singmarine Brasil - Estaleiro naval - Janeiro de 2013 - Novembro de 2013

Coordenador de Recursos Humanos

• Atuando na interface com a sede no Singapura, a fim de levar os parâmetros e processos e cultura de recursos humanos, praticados na sede, para a filial.
• Diagnóstico organizacional, com o propósito de planejamento estratégico para a organização.
• Trabalho conjunto com os líderes, com o objetivo de resolver conflitos interpessoais, alinhar a cultura da filial com a da matriz e resolver questões cotidianas relacionadas à gestão de pessoas.
• Recrutamento e seleção de pessoal.
• Gestão de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho.
• Onbording e demissão de funci

GMEG - Metalurgia - Fevereiro  2012 - Novembro de 2012

Gerente de Recursos Humanos

• Responsável pelo departamento de Recursos Humanos.
• Responsável pela aquisição de novos talentos. Liderar o processo de recrutamento, desde a obtenção de fontes até entrevistas e contratação de documentação.
• Responsável pelo desenvolvimento e implementação da Gestão de Treinamento e Desenvolvimento.
• Gerência de liderança e coaching
• Implementação de novas políticas de RH.
• Coordenação do departamento e processos operacionais. Processos documentais de contratação e folha de pagamento. Revisão salarial; Gerenciamento de remuneração e benefícios.
• Estruturação do Plano de Cargos e Salários.
• Coordenação do orçamento do departamento.
• Reponsável pela comunicação organizacional.

Studio Trama LTDA. - Importadora e desenvolvedora de produtos de varejo Junho de 2008 - Dezembro de 11

Gerente de Recursos Humanos/RH Business Partner

• Implementação e gestão de todo o departamento de recursos humanos e gestão de projetos.
• Realização do planejamento e execução de projetos de carreira e salários. Revisão salarial; Gerenciamento da remuneração e benefícios.
• Gerenciamento de treinamento e desenvolvimento, em relação à mudança de cultura organizacional, treinamento de vendas, treinamento de comportamento.
• Formação de líderes, desenvolvimento de equipes de trabalho. Gestão de desempenho.
• Atração, Recrutamento e seleção em todos os níveis organizacionais.
• Estruturação do Plano de Cargos e Salários.
• Coordenação do orçamento do departamento.
• Negociação com empresas de benefícios, como vale alimentação e vale refeição.

• Mestrado Profissional em Psicologia Social, com foco em Psicologia Industrial e Organizacional - USP - 2010
• MBA em Administração de Empresas, com ênfase em Treinamento e Desenvolvimento - SENAC/SP - 2004
• Bacharelado em Direito - Faculdade de Direito de Curitiba - 1999
• Bacharelado em Psicologia - UFPR - 1997