Sobre Fábio Coelho:
Sou simples ,pro ativo ,comunicativo ,organizado ,bastante profissional, com ótimo desempenho em trabalho em equipe. Sou formado a quase 15 anos em Fisioterapia, atualmente trabalho com atendimento domiciliar ( home care) .
Experiência
Atuo com a fisioterapia domiciliar em disfunções músculo-esquelético, cardiovascular, cardiorrespiratória, em atendimentos domiciliares ( home care).
Atuei como fisioterapeuta no hospital do Maracanã (nas unidades semi intensiva e intensiva) .
Educação
Sou especializado em UTI pela faculdad Iguaç e Neurofuncional pela faculdaderedentor, completando as especializações em cardiovascular respiratórias, intensiva em neonal e pediatria .
Profissionais que competem com Fábio
tamyris pereira
Fisioterapeuta
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Assistência médica
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Daiana Raschendorfer
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Fábio Meira Rodrigues
Estágio em analista de segurança de redes
Tecnologia / Internet
Fábio das Chagas Alves
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Construção / Instalações
Empregos próximos Rio de Janeiro, Rio de Janeiro
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Encontrado em: beBee S2 BR - há 1 semana
ATN CAPITAL PARTICIPACOES LTDA Rio de Janeiro, Brasil Jornada completaÁrea e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo · Nível hierárquico: Operacional · Número de vagas: 50 · Lugar de trabalho: Rio de Janeiro, RJ · Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT · Jornada Período Integral · • Ensino Médio Completo; ...
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Estágio Em Administração 79810
Encontrado em: Buscojobs BR C2 - há 5 horas
Fundação Movimento Universitário De Desenvolvimento Econômico E Social Rio de Janeiro, BrasilInstituto de Pesquisa e Educação localizado na Barra da Tijuca, seleciona estudantes de Administração, do 1o ao 6o, para estágio.Atividades:- Apoio no recebimento de pacientes no banco de perucas.- Auxílio no agendamento de demandas do setor administrativo.- Suporte na agenda de ...
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Human Resources Generalist
Encontrado em: Talent BR 2A C2 - há 1 semana
Oceaneering Intl. Inc. Niterói, BrasilThis position is responsible for the implementation, administration, and operation of Human Resources programs, practices and procedures related to compensation, benefits, performance management, talent acquisition, coaching/training, employee relations and organizational develop ...
