FABIO RAMOS

Profissional Pós-Graduando em Gestão Estratégica de Recursos Humanos; Pós-Graduando em Análise, Projetos e Gerenciamento de Sistemas; Graduado em Gestão de Recursos Humanos, possui vivência na função de Gerente de RH, Gestor de Pessoas e Coordenador de RH.

• Vivência no gerenciamento da área de Recursos Humanos, planejando e desenvolvendo estratégias de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Planos de Cargos e Salários, Administração Pessoal e Relações Trabalhistas e Sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. 
• Responsável pela elaboração de ações de Pesquisa de Clima Organizacional para mensuração da satisfação dos colaboradores. 
• Apoio os gestores e diretores na Gestão das Pessoas através de orientações e feedbacks.
• Habilidade na implantação de Políticas e Procedimentos de Recursos Humanos;
• Aptidão na prestação de consultoria de processos de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas;
• Experiência na preparação, adequação e implantação de processos para obtenção e atendimento aos requisitos referente a ISO 9000 e ISO 9001;
• Experiência no acompanhamento e análise de KPI’s;
• Sólidos conhecimentos acerca de Métodos Ágeis;
• Vivência no apoio a Gerência de Projetos acerca da Gestão de Pessoas,
• Responsável no acompanhamento, implantação e arquitetura de sistemas ERP;
• Prática de suporte a usuários em todos os módulos de implantação.

• Vivência no gerenciamento da área de Recursos Humanos, planejando e desenvolvendo estratégias de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Planos de Cargos e Salários, Administração Pessoal e Relações Trabalhistas e Sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. 
• Responsável pela elaboração de ações de Pesquisa de Clima Organizacional para mensuração da satisfação dos colaboradores. 
• Apoio os gestores e diretores na Gestão das Pessoas através de orientações e feedbacks.
• Habilidade na implantação de Políticas e Procedimentos de Recursos Humanos;
• Aptidão na prestação de consultoria de processos de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas;
• Experiência na preparação, adequação e implantação de processos para obtenção e atendimento aos requisitos referente a ISO 9000 e ISO 9001;
• Experiência no acompanhamento e análise de KPI’s;
• Sólidos conhecimentos acerca de Métodos Ágeis;
• Vivência no apoio a Gerência de Projetos acerca da Gestão de Pessoas,
• Responsável no acompanhamento, implantação e arquitetura de sistemas ERP;
• Prática de suporte a usuários em todos os módulos de implantação.

Profissional Pós-Graduando em Gestão Estratégica de Recursos Humanos; Pós-Graduando em Análise, Projetos e Gerenciamento de Sistemas; Graduado em Gestão de Recursos Humanos, possui vivência na função de Gerente de RH, Gestor de Pessoas e Coordenador de RH.