Felipe Kishida

Profissional formado em Administração de Empresas com Ênfase em Empreendedorismo e mais de 8 anos de experiência em Organizational Change Management. Atuando principalmente no desenvolvimento de estratégias de OCM, gestão de impactos, comunicação, engajamento de stakeholders e treinamentos em multinacionais de diversos setores como: Roche, Anheuser-Busch Inbev (ambev), Leroy Merlin e Big Fours como Deloitte e KPMG

Cursando atualmente MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Organizações Sustentáveis na FEA/RP. 

Fluente em Inglês e Avançado em Espanhol.

Demonstro visão estratégica, liderança sólida e tomada de decisões baseada em dados. E como personalidade posso citar a minha capacidade de comunicação e negociação, habilidades de gestão de conflitos, inteligência emocional, dinamismo e flexibilidade.

Expertises
▪ Gestão e liderança de equipes;
▪ Criação, reestruturação, implementação e acompanhamento de KPIS;
▪ Criação, reestruturação, implementação e acompanhamento de políticas e procedimentos;
▪ Change Management nos seus principais pilares: gestão de stakeholders, impactos organizacionais, comunicação Interna, treinamento e desenvolvimento;
▪ Gerenciamento de projetos utilizando metodologias Ágeis (Scrum e SAFE) e tradicional (Waterfall);
▪ Transformação digital e implementação sistêmica (SAP) em grandes multinacionais como: Roche, Anheuser Bush Inbev/Ambev, Ajinomoto, Vale, Monsanto, Claro e Vivo Telefônica;
▪ Mapeamento de processos (As is/To be);
▪ Conhecimento e utilização dos sistemas: G-suite, MS Office 365, Jira, Azure DevOpes, SAP Enable Now, MS Sway, MS Stream, entre outros.
▪ Idiomas: Inglês (Fluente), Espanhol (Avançado).

Atualmente sou membro da Chapter de Change Experience and Learning para projetos da América Latina e América do Norte na Roche tendo como atividades principais:
● Atuação de forma consultiva direcionando ações de OCM dentro das diversas iniciativas da companhia
● Responsável pelo desenvolvimento da estratégia de OCM e o respectivo plano de ação
● Follow up e report dos resultados alcançados para o grupo executivo

Principais resultados:
○ Desenvolvimento e entrega da estratégia de OCM para o projeto Change2 com
impacto direto em +2000 colaboradores.

Graduado em Administração de empresas com ênfase em empreendedorismo pela FECAP-SP e cursando MBA em Gestão estratégica de pessoas e organizações sustentáveis na FEA/USP-RP.
Fluente em inglês e espanhol avançado