Felipe Vinhas

Sou profissional de Recursos Humanos com mais de 14 anos de experiência em Remuneração, Benefícios e Estratégia de RH, tendo atuado em empresas multinacionais e nacionais de grande porte em diferentes setores. Minha carreira é marcada pela liderança de projetos de remuneração fixa e variável, políticas de benefícios, governança e compliance, planejamento orçamentário e integração de fusões e aquisições.

Tenho sólida experiência em People Analytics, indicadores de performance, engajamento e retenção de talentos, conectando práticas de RH às estratégias de negócio. Além disso, já atuei em projetos internacionais na América Latina, América do Norte, Europa e Ásia, com inglês e espanhol fluentes.

Meu objetivo é contribuir com organizações que buscam estratégias sustentáveis de remuneração total, que aliem competitividade, equidade interna e valorização das pessoas.

Profissional de Recursos Humanos com mais de 14 anos de experiência em Remuneração, Benefícios e Total Rewards, incluindo políticas de remuneração fixa e variável, remuneração executiva (ICP e ILP), orçamento de pessoal, benefícios internacionais, negociações sindicais, fusões e aquisições (M&A), People Analytics, indicadores de performance, engajamento e retenção de talentos. Atuação em empresas multinacionais de grande porte nos setores de mineração, indústria, varejo, construção civil, automotivo e consultoria, com experiência internacional em projetos na América Latina, América do Norte, Europa e Ásia. Inglês e espanhol fluentes.

Graduado em Administração de Empresas e pós-graduado/MBA em Gestão de Pessoas e Finanças, com formações complementares em Remuneração, Benefícios, Governança Corporativa, People Analytics e Estratégia de RH. Participação em programas internacionais de desenvolvimento em Remuneração Executiva e Total Rewards.