Fernanda Tammy Pinheiro

Psicóloga com CRP ativo e gestora de RH com mais de 10 anos de experiência com desenvolvimento de pessoas adquiridos nas áreas de Recursos Humanos e Psicoterapia, com o desenvolvimento nas seguintes habilidades

ATENDIMENTO PSICOTERÁPICO 
Atendimento adulto, adolescente e idoso, desenvolvendo atendimentos de psicoterapia através da abordagem psicanalítica freudiana e análise do comportamento desde o acolhimento ao desenvolvimento dos processos psíquicos e emocionais e auxiliando no desenvolvimento de habilidades sócio emocionais, proporcionando saúde mental e qualidade de vida aos pacientes assistidos.

CONSULTORIA DE CARREIRA
Desenvolvimento de consultoria de carreira através da análise de perfil pessoal e profissional e então criando um plano de desenvolvimento com a criação, análise e consultoria de currículo e perfil em sites profissionais e redes sociais corporativas, aplicação de entrevista teste para avaliar e apontar melhorias no desempenho dentro de processos seletivos e aplicação sessões de acolhimento, consultoria e suporte para assunto da área profissional.

RECURSOS HUMANOS
✓ Atração e recrutamento de talentos atuando de forma consultiva e estratégica em processos de alinhamento de perfil e levantamento das necessidades junto ao cliente para a condução de posições específicas e alto volume com olhar global para diversas áreas e campos de atuação das organizações tais como serviços, bens de consumo, varejo, tecnologia, engenharia, entre outros;
✓ Amplo conhecimento no processo end-to-end desenvolvendo atividades de divulgação das posições nas principais plataformas de atração de talentos e ATS, seleção analítica de perfis e busca ativa através de headhunter de talentos com experiência em posições desde jovem aprendiz e estágio, passando por vagas operacionais, técnicas e administrativos até alta gestão;
✓ Desenvolvimento de processos de entrevista de forma individual utilizando a avaliação por competência ou aplicação de dinâmicas de grupo para avaliação diversificada;
✓ Parceira e consultoria estratégica junto ao negócio e ao gestor para apoiá-lo no processo de seleção e desenvolvimento de talentos;
✓ Foco na experiência do candidato realizando a gestão, acompanhamento, apoio e integração aos novos talentos em seu ingresso na empresa e no decorrer do período de experiência do novo funcionário, atuação com processos de gestão de crises e desenvolvimento humano e organizacional.
✓ Atuação e visão estratégica com parceria de negócios (Business Partner) junto a gestão para desenvolvimento humano e organizacional.

Formada em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e pós-graduando em Psicanalise e analise do contemporâneo.