Fernando Luís Serediuk

Olá, meu nome é Fernando Luís Serediuk. Tenho 48 anos, sou casado há 17 e tenho 2 filhos. Sou advogado formado há 19 anos e pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.

Na minha vida profissional adquiri experiência na área jurídica empresarial. Advoguei por 11 anos em um grande escritório de advocacia na cidade de Campinas, São Paulo. Nesse escritório fui gestor da área trabalhista coordenando uma equipe de 24 advogados. Tínhamos como clientes grandes empresas e a interface com essas empresas era feita diretamente por mim. Fiz a gestão de escritórios correspondentes e realizei audiências. Elaborei relatórios gerenciais de contingência e de indicadores.

Minha última jornada profissional foi numa grande empresa de transportes com sede em Paulínia. Nessa empresa fui gerente jurídico. Atuei no contencioso, preventivo e consultivo me reportando diretamente à presidência e diretorias.  Elaborei relatórios gerenciais, de contingência e fiz a análise e entrega de KPIs. Fiz a gestão de contratos, implantei procedimentos e controles preventivos e fiz também a gestão de escritórios parceiros.

Possuo pensamento analítico, inovador, aprendizagem ativa, iniciativa e perfil de liderança.

Tenho certeza de que sou qualificado e irei contribuir com o desenvolvimento desta empresa com dedicação, comprometimento e eficiência.

Agradeço a oportunidade e até breve!

Profissional com experiência de 19 anos na área Jurídica Empresarial, atuando em empresas e escritórios de advocacia empresarial. 

Gestão de pessoas; Gerenciamento de equipes internas e escritórios terceirizados; Implantação de procedimentos e controles; Análise, elaboração e gestão de contratos; Elaboração de pareceres jurídicos; Atuação preventiva, consultiva e contenciosa às gerências, diretorias e presidência da empresa;

Estruturação do departamento jurídico; Definição da estratégia de atuação; Implementação de ERP Jurídico; Estruturação e orientação da equipe de advogados e parceiros externos; Atuação na prevenção de passivos; Definição de diretrizes corporativas, Elaboração de relatórios de contingência (risco provável, possível ou remoto); Relatórios de acompanhamento processuais;

Definição, análise e entrega de KPIs; Provisionamento judicial para fins de orçamento anual e controle de custos (judicial e equipe interna); Análise e estruturação legal do controle de jornada;

Atuação junto ao Ministério Público do Trabalho; Experiência em Direito Trabalhista Sindical; Realização de reuniões sindicais e assembleias; Atuação em Sindicatos, Federações e Confederações Sindicais, negociações coletivas;

Condução de temas relativos à LGPD e Compliance; Análise e elaboração de peças processuais; Realização de Audiências de Instrução; Acordos judiais estratégicos.

• Pós-Graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho – UniMetrocamp (2009)
• Graduação em Direito – UNIP (2003)