Flavia Lopes

Olá, me chamo Flávia! Sou bacharel em Psicologia pela Faculdade Maria Thereza
(FAMATH). Atualmente, atuo como Talent Acquisition Pleno (Tech Recruiter) na
Intera. Realizo o recrutamento para posições de tecnologia, engenharia e ciência de
dados, produto, recrutamento e seleção.
Sou responsável por acelerar o time de grandes players do mercado como: Grupo O
Boticário, Intuit, Alelo, Venturus, Idwall, MUSA, Grupo Pão de Açúcar, Ifood, Quinto
Andar, dentre outros. Sou uma pessoa comunicativa, organizada e prezo pelo
trabalho em equipe, acredito que a colaboratividade é uma peça-chave para o
recrutamento de qualidade!

Área de atuação: Recrutamento em TI | Aquisição de Talentos | Talent Sourcer | Tech Recruiter | Recrutamento e Seleção.

Responsável pelo(a):
- Alinhamento de perfil com cliente;
- Condução de processos de recrutamento e seleção end to end para posições de tecnologia;
- Abordar os talentos e fazer follow up para as posições trabalhadas;
- Triagem dos talentos e realização das entrevistas;
- Gerenciar o funil interno do projeto, garantindo o esforço necessário para cada fase;
- Pensar estratégias para melhorar o processo seletivo de acordo com a necessidade específica da vaga proposta;
- Divulgar as oportunidades nas redes sociais e canais específicos de comunicação;
- Construir reports de suas oportunidades para apresentar aos clientes em touchpoints semanais, trazendo dados e informações sobre a posição;
- Participar de dailys e momentos estratégicos do squad;
- Alinhar com líder técnico dificuldades das posições e com squad leader, caso necessário;
- Acompanhar indicadores de qualidade dos leads enviados;

Vagas que já promovi na Intera: Fullstack Developer/ Back-End / Front-End. UX/UI, BI, Cientista de dados, QA (automação/testes) , DevOps, Scrum Master, Tech Lead, Coordenador de TI, Requisitos, Infraestrutura, Suporte, IOS, Android, Engenheiro de QA, Angular, CRM, Gerente de Produto, entre outros.

Bacharel em Psicologia pela Faculdade Maria Thereza