Flávio Palmeira

Consultor em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Docente e Mestre pela Universidade Federal de Ouro Preto. Experiência de mais de 10 anos em programas de
capacitações corporativas, e acadêmicas, pautados em práxis reais de mercado.

1. Faculdade de Gestão Woli - FGW

2022 - Atual Vínculo -  Enquadramento funcional: Professor de Pós Graduação 

• Curso: MBA em Gestão Estratégica de Negócios e Extensão Gestão de Negócios - Disciplina: Visão Sistêmica e Estratégica com Foco no Cliente.
• Curso: MBA Gestão de Lojas -  Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional.

2021 - 2023 - Enquadramento funcional: Professor Nível Mestre:

• Disciplinas: Gestão de Recursos Humanos; Gestão de Carreira, Remuneração e Benefícios; Planejamento Estratégico; Inovação Estratégica; Gestão por Competências; Projeto Indicadores de Recursos Humanos, Projeto Análise SWOT; Gestão de Equipes; Gestão do Conhecimento; Ciências Sociais e Aplicadas, Aspectos Contemporâneos e Diversidade; Ética e Responsabilidade Socioambiental e Relações Étnico Raciais.

2021 - 2023 - Enquadramento funcional: Representante de Órgão Colegiado - NDE

• Planejamento e acompanhamento das diretrizes dos Planos de Ensino e Aprendizado, contribuir para a consolidação do perfil profissional pretendido do egresso; zelar pela integração curricular interdisciplinar entre as diferentes atividades de ensino.

2. Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PUC/PR

2021 - Atual Vínculo -  Enquadramento funcional: Professor de Pós Graduação

• Curso: Saúde Mental e Desenvolvimento Humano - Disciplina: A Automatização dos Processos e o Esgotamento Emocional no Trabalho.

3.Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Belo Horizonte - FACISABH

2016 - 2021 - Enquadramento funcional: Professor Nível Mestre:

• Disciplinas: Consultoria em Recursos Humanos; Administração de Cargos e Salários; Treinamento e Desenvolvimento; Relações de Trabalho na Atualidade; Gestão de Pessoas; Comportamento e Cultura Organizacional; Jogos e Vivências Organizacionais; Gestão Social e Ambiental; Planejamento de Carreira e Sucessão; Plano de Cargos e Salários; Ferramentas de Gestão Estratégicas; Planejamento Estratégico; Planejamento de Recursos Humanos.

2016 - 2021 - Enquadramento funcional: Representante de Órgão Colegiado - NDE

• Planejamento e acompanhamento das diretrizes dos Planos de Ensino e Aprendizado, contribuir para a consolidação do perfil profissional pretendido do egresso; zelar pela integração curricular interdisciplinar entre as diferentes atividades de ensino.

4. Universidade Federal de Ouro Preto - UFOP

2016 - 2021 - Enquadramento funcional: Professor Nível Mestre Disciplinas:

• Teoria Geral de Administração, Organização e Administração e Gestão de Recursos Humanos do Departamento de Engenharia de Produção da Escola de Minas.

2011 - 2013

Mestrado em Sustentabilidade Socioeconômica e Ambiental. Universidade Federal de Ouro Preto, UFOP, Ouro Preto, Brasil Título: SISTEMA TRUCKLESS: UMA ALTERNATIVA SUSTENTÁVEL AO SETOR DE MINERAÇÃO BRASILEIRO.

2006 - 2007

Especialização em MBA em Gestão e Liderança Estratégica com Pessoas. 

2000 - 2005 

Graduação em Administração. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas.