Orientadora de Carreira Franciane Torres

Golpistas estão se aproveitando do desespero das pessoas e aplicando o golpe do falso emprego. Diante da "facilidade", pessoas dão dinheiro e caem.

Está difícil conseguir emprego, você que faz parte dos 11,949 milhões de desempregados sabe bem disso. Deixar-se levar pelo desespero só atrapalha o processo - SIM, conseguir um emprego é um processo em que há começo, meio e desenvolvimento continuo para, quando empregado, não volte a ficar fora do mercado de trabalho.  

Na internet, em especial no LinkedIn e no Bebee, vejo MUITAS pessoas disponibilizando seu tempo para ajudar com conteúdos, em forma de posts, vídeos e lives, quem precisa de uma oportunidade. Pessoas que contribuem com suas experiências, vivências e saberes.

Então, você, desempregado, deixe o desespero de lado e dê o start no processo: adquira inteligência emocional para usar suas emoções de maneira inteligente e estratégica. Depois é só consumir, literalmente, tudo o que encontrar de conteúdo e colocar em prática.  

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Muito se fala em competências - o famoso C.H.A - que precisamos ter, porém, muito focamos nisso e esquecemos do nosso jeito de ser e da imagem que transmitimos para as pessoas.

O conhecimento adquirimos; as habilidades desenvolvemos e as atitudes, que podem ser pensadas, tomamos de acordo com a situação ou com o momento, mas o jeito de ser é inato e a imagem que transmitimos é aquela que as pessoas julgam.

Nós, ao procurarmos emprego, temos que nos atentar não somente às competências como também ao nosso jeito de ser - que deve bater com as características do cargo, e com a imagem que transmitimos - para não perdermos oportunidades ou deixarmos que o julgamento das pessoas limite nosso trabalho.

A maioria das empresas só está preocupada em ter do colaborador ou funcionário as competências e esquece que ele precisa ter TOTAL condições de realizar e dar certo trabalho. Sendo assim, atente-se você para as características do cargo e veja se seu jeito de ser bate, e cuide de sua imagem para que consiga transmitir para as pessoas a mensagem que quer, de fato, transmitir. 

A Caixa está com um programa de estágio em aberto. As inscrições vão até o dia 20 de abril.

Para acessar o edital e inscrever-se, acesse: https://pp.ciee.org.br/vitrine/4627/detalhe

Quem precisa muito de um emprego, e não tem a opção de escolher onde quer trabalhar, tem mais chances de sentir dificuldade na empresa, seja por não aceitar sua cultura ou por não conseguir se adaptar ao seu jeito de funcionar.

Para diminuir as chances disso acontecer, uma dica é perguntar sobre a cultura e ao jeito de funcionar da empresa na entrevista. Alguns exemplos de perguntas:

01. A empresa deixa os funcionários trabalharem livremente ou quer que eles desenvolvam o trabalho de alguma maneira específica? 
02. Como a empresa lida com a proatividade? A proatividade faz parte da cultura da empresa?
03. Quais as prioridades da empresa? 
04. O que vocês não toleram no dia a dia da empresa? 
05. Como é o ambiente de trabalho? O que a empresa preza? 
06. A empresa recompensa seus funcionários? Como?

Com as respostas, você estará ciente do que o espera caso seja contratado.

Seu trabalho não é somente o que você desenvolve. Seu trabalho é tudo o que envolve as atividades.

Afinal, você:

∆ Soluciona problemas; 
∆ Relaciona-se com pessoas;
∆ Encara desafios; 
∆ Enfrenta dificuldades; 
∆ Passa por estresses; 
∆ Lida com mudanças;
∆ Cumpre metas e prazos; 
∆ Resolve conflitos; 
∆ Precisa fazer escolhas. 

No trabalho aprenda a posicionar-se ao dar suas opiniões e ideias, quando presenciar algo errado ou quando o chefe exigir demais de você, mas com assertividade.
Posicionamento não tem nada com agressividade.
Quem se posiciona é mais visto, não é esquecido e é mais ouvido também. 
 

(Orientadora Franciane Torres)

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Se você já passou ou está passando por um desafio profissional sabe que é difícil enfrentar as dificuldades, tanto internas quanto externas, por isso não deve ser encarado nem com desmotivação e nem com desconfiança.

Desafios exigem coragem e preparação. E aqui trago 06 dicas de como você deve se preparar:

01. Saiba o que significa esse desafio para você e qual a sua importância em sua vida.

02. Invista em inteligência emocional para não deixar que suas emoções dominem você e afetem a maneira como você deve encarar este desafio e seu desempenho.

03. Adquira as ferramentas socioemocionais inerentes para se sentir seguro e confiante durante o processo.

04. Adquira muito conhecimento sobre o desafio e escute pessoas que já passaram por isso para tirar aprendizados.

05. Arme-se com ferramentas técnicas e seja habilidoso para usá-las da melhor maneira.

06. Invista na comunicação assertiva e objetiva para transmitir clareza e compreensão.

P.S. você não precisa ter pressa para estar pronto, coragem é o impulso que você precisa.

(Orientadora Franciane Torres)

Sua maneira de pensar o emprego afeta diretamente sua (re)colocação no mercado de trabalho.

Então, se você pensa o emprego somente como uma forma de ter um salário, como uma forma de sobrevivência, como uma coisa temporária porque deseja ter uma outra profissão ou está no conformismo de ter uma vida de empregado, você está deixando sua (re)colocação nas mãos das empresas, na boa vontade do RH e do empregador, pois não está se dedicando a fazer por onde o emprego ser seu.  

A vaga é a porta de (re)entrada no mercado de trabalho, é através do currículo e da entrevista que você vai comunicar ao selecionador que a deseja. Comunique através de ações, das habilidades, do comportamento, das atitudes e de uma comunicação assertiva e persuasiva.

Orientadora Franciane Torres

#carreiraprofissional