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Gabriel Menezes

Gabriel Menezes

Sólida experiência

Administrativo

Curitiba, Curitiba

Social


Sobre Gabriel Menezes:

Meu nome é Gabriel Menezes, sou um profissional com ótimos conhecimentos em gestão de mão de obra em serviços gerais, jardinagem... Trabalho com normas e procedimentos visando atender as expectativas do cliente, causando uma boa imagem da empresa que represento. Tenho bons conhecimentos em lidar com conflitos entre funcionários. 
Na minha função como supervisor, fico posicionado entre a Gerência Operacional e os postos de serviços. Assim, meu trabalho consiste em resolver questões dos serviços prestados. 
As minhas atribuições são bastante extensas, como estas: 
* Designar atribuições aos funcionários; 
* Fazer reuniões periódicas, para tratar de assuntos inerentes ao serviço. 
* Supervisão de funcionários (fardamento, EPIs); 
* Integração de equipes; 
É preciso ser dinâmico, lidar com a hierarquia da empresa, com clientes de diversos níveis culturais e com todos os colaboradores de um modo geral. Sobretudo, domínio dos assuntos que devem ser tratados bem como outras áreas que, embora não sejam do segmento. Conhecer bem o assunto é fundamental. Lidar com escalas de serviços, implantações de postos.

Experiência

Meu nome é Gabriel Menezes, sou um profissional com ótimos conhecimentos em gestão de mão de obra em serviços gerais, jardinagem... Trabalho com normas e procedimentos visando atender as expectativas do cliente, causando uma boa imagem da empresa que represento. Tenho bons conhecimentos em lidar com conflitos entre funcionários. 
Na minha função como supervisor, fico posicionado entre a Gerência Operacional e os postos de serviços. Assim, meu trabalho consiste em resolver questões dos serviços prestados. 
As minhas atribuições são bastante extensas, como estas: 
* Designar atribuições aos funcionários; 
* Fazer reuniões periódicas, para tratar de assuntos inerentes ao serviço. 
* Supervisão de funcionários (fardamento, EPIs); 
* Integração de equipes; 
É preciso ser dinâmico, lidar com a hierarquia da empresa, com clientes de diversos níveis culturais e com todos os colaboradores de um modo geral. Sobretudo, domínio dos assuntos que devem ser tratados bem como outras áreas que, embora não sejam do segmento. Conhecer bem o assunto é fundamental. Lidar com escalas de serviços, implantações de postos.

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