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Gabriela Fernanda  Miranda Elizeu

Gabriela Fernanda Miranda Elizeu

Profissional em Recursos Humanos
Pindamonhangaba, Pindamonhangaba

Social


Sobre Gabriela Fernanda Miranda Elizeu :

Atuo desde os 16 anos no segmento industrial e na área de Recursos Humanos. Sou graduanda em Psicologia (4° semestre) e com formação técnica em Administração e Recursos Humanos, com cursos profissionalizantes na área de TI (banco e modelagem de dados, Excel avançado e VBA, power BI, indicadores e LGPD), e gestão de pessoas (recrutamento e seleção comportamental, psicologia nas organizações e PDI). Atualmente, estou a disposição do mercado com o cargo de Assistente RH, acredito que possuo qualificação para lidar com as rotinas administrativas do setor, em DP (admissão, homologação, indicadores do setor, folha, ocorrências de ponto etc.) e RH (recrutamento e seleção, parecer, testes psicológicos, integração, entrevistas comportamentais, prospecção de candidatos, avaliação desempenho etc.). Mesmo com pouca idade, sempre foi claro para mim o desejo de lidar com pessoas, como um agente de mudança e auxilio, investindo e desenvolvendo pessoas! 

Experiência

Iniciei formalmente no mercado de trabalho, aos 16 anos com o cargo de aprendiz auxiliar administrativo, lidando com demandas de diversos setores industriais, mas com o foco em recursos humanos. Aos poucos diante das oportunidades me desenvolvi e passei de aprendiz, auxiliar e por fim assistente de RH, numa industria plástica com cerca de +200 colaboradores, com as seguintes funções: 

Atende demandas internas dos colaboradores.
• Responsável por realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção
por meio de processos seletivos internos ou externos;
• Gerar plano de benefícios que promovem ações de qualidade de vida e assistência
aos colaboradores;
    
• Faz e controla os apontamentos das ocorrências de Ponto, como faltas e atrasos;
• Controla e avalia desempenho dos funcionários em suas funções;
• Coordena sistema de comunicação interna;
• Auxilia em mudanças de funções, processos admissionais, demissionais, férias etc.
• Realiza relatórios relacionados ao setor (HE, Custo Geral, Gráficos, Análise de
Riscos, Controle de Turnos etc.);
• Coordena o processo de Auditoria do setor;
• Coordena o controle de ASOS periódicos com base no PCMSO;
• Auxilia no desenvolvimento de Cargos e salários;
• Auxilia no controle e desenvolvimento da Descrição de Cargos;
• Auxilia no gerenciamento de treinamentos (com base nas avaliações de
competência);
• Administra relações de trabalho e coordena sistemas de avaliação de competência;

Educação

Graduação em Psicologia
UNISAL – Centro Salesiano Universitário de São Paulo
Início: Fevereiro de 2022 a 2026 Período: noturno
Ensino Técnico Administrativo
→ Ensino Técnico Recursos Humanos
ETEC João Gomes de Araújo


EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
Deco Comércio de Materiais Plásticos Ltda. Assistente de Recursos Humanos Jr
Início: 10/ 2022 | Término: 05/ 2023
Auxiliar Recursos Humanos – 8 meses
Início: 02/ 2022 | Mudança de Função: 10/ 2022 Auxiliar Administrativo – 7 meses
Início: 07/ 2021 | Mudança de Função: 02/ 2022 Aprendiz a Auxiliar Administrativo – 10 meses Início: 08/ 2020 | Conclusão: 06/ 2021

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