Gabriela Machado

Sou uma profissional da área de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal. Atualmente estou em transição de carreira para a área de Recrutamento e Seleção. Tenho ampla experiência em rotinas de DP e processos de RH, onboarding, ações de endomarketing, acompanhamento de entrevistas e estou me capacitando em R&S através da pós graduação em Gestão de Pessoas pela USP/Esalq e Formação de Recrutadores pela Faculdade de Brasília. Minha atuação como analista de departamento pessoal Júnior e vivências nas áreas de recursos humanos e recrutamento e seleção, podem contribuir para a nova área de atuação com as competências: administração de pessoal, no processo de recrutamento e seleção e integração de novos colaboradores, processo de rescisão e com conhecimento com legislação trabalhista. Sendo o canal entre liderança e equipes, facilitando a boa comunicação, bem estar e um bom clima organizacional entre os colaboradores. Minhas capacitações mais recentes na área de RH são: MBA em Gestão de pessoas, e formação de recrutadores e consultores de recolocação, trilha do emprego saudável e inteligência emocional. Sou uma pessoa com facilidade de aprendizado, flexibilidade, habilidade interpessoais e organizada.

3s Corp – 05/2023 - atual
Logística
Assistente de Recursos Humanos – Gente & Gestão 

• Responsável pelo onboarding de colaboradores do operacional e comercial
• Acompanhamento nas ações de Endomarketing
• Acompanhamento de entrevistas 
• Recrutamento e Seleção de candidatos
• Divulgação de vagas logísticas
• Responsável por Gestão de Benefícios
• Controle e apuração de ponto eletrônico
• Processo de Rescisão
• Gestão das férias
• Responsável por enviar as informações da folha de pagamento para Contabilidade 
• Geração de relatórios em Excel
• Atendimento ao cliente interno

Krater — Assessoria Contábil – 08/2021 – 04/2023
Contabilidade
Analista de Departamento Pessoal Junior

• Responsável pelo lançamento, cálculo, conferência e fechamento da folha de pagamento 
• Responsável pelo lançamento, cálculo, conferência e fechamento da folha de pagamento 
• Processo de Admissão 
• Processo de Rescisão e acompanhamento em todo processo de desligamento 
• Apuração e controle do ponto eletrônico 
• Gestão de férias
• Processo de benefícios 
• Envio de informações para eSocial 
• Envio de encargos sociais para DCTFWEB
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária 
• Apoio aos clientes, gestores, líderes e RH tirando suas dúvidas

AMC Textil - 02/2020 – 10/2020
Confecção e Comércio Varejista
Cargo: Analista de Recursos Humanos 

• Responsável na administração de pessoal e processos de Recursos Humanos
• Elaboração do fechamento da folha de pagamento
• Realização dos processos de admissão e integração de novos colaboradores
• Acompanhamento em todo processo de desligamento 
• Analise e apuração do controle da jornada de trabalho com ponto eletrônico em dia
• Responsável por auxiliar os gestores, líderes e equipes no processo da Pandemia
• Acompanhamento da legislação trabalhista e previdenciário na Pandemia
• Elaboração de relatórios em Excel para gestores e lideres 
• Implantação de ponto eletrônico 

Conjel — Contabilidade e Controladoria - 11/2018 – 02/2020
Cargo: Analista de Departamento Pessoal 

• Execução e controle do banco de horas e apuração do ponto eletrônico
• Acompanhamento dos eventos ao e-Social
• Elaboração do fechamento da folha de pagamento
• Controle e cálculo de Férias verificando os períodos aquisitivos e concessivos
• Apuração dos encargos sociais e obrigações acessórias
• Aplicação de advertências e suspenções
• Controle de licença maternidade e afastamento previdenciários
• Implantação de empresas na contabilidade 
• Implantação do eSocial 

Auditar— Auditoria, Assessoria e Planejamento - 03/2017 – 11/2018
Cargo: Auxiliar de Departamento Pessoal –

• Responsável pelos processos de fechamento da folha de pagamento.
• Execução nos processos de admissão e rescisão
• Acompanhamento no controle, cálculo de Férias e 13°salário
• Apuração dos encargos sociais e obrigações acessórias
• Aplicação de advertências e suspenções
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Implantações de empresas da contabilidade

MBA USP/Esalq MBA em Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas  · (maio de 2022 - dezembro de 2023)

Formação de Business Partner- RH estrategista - (Novembro 2023)