Geraldina De Jesus Silva

Atuo na área de Recursos Humanos e sou responsável pela gestão dos processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e acompanhamento do desempenho das equipes. Desenvolvo e implemento políticas e práticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da organização, contribuindo para o desenvolvimento humano e organizacional.

Planejamento e implementação de políticas de recrutamento, seleção, integração e retenção de talentos;

Gestão de desempenho, incluindo definição de metas, avaliação de resultados e desenvolvimento de planos de melhoria;

Coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento, visando o aprimoramento contínuo das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores;

Administração de cargos, salários e benefícios, garantindo equidade interna e competitividade de mercado;

Atuação na gestão do clima organizacional, engajamento e bem-estar dos colaboradores;

Mediação de conflitos e apoio às lideranças na gestão de equipes;

ormação em Gestão de Pessoas/RH, com especializações e cursos em Desenvolvimento Humano, Legislação Trabalhista e Clima Organizacional, com foco em engajamento, cultura e resultados.