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Bauru
Gercina Grazielle Mello

Gercina Grazielle Mello

Instrutor de Ensino

Serviços Públicos / Energia

Bauru, Bauru

Social

Sobre Gercina Grazielle Mello:

OBJETIVO
Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento ,Recrutamento e Seleção; Gestão de Pessoas,Administrativo, 
Comercial, Atendimento de Excelência ao Cliente entre outras. (Assistente, Analista, Supervisão,Gerência).
• HABILIDADES E COMPETÊNCIAS
Comunicação assertiva e ativa escrita e verbal | Relacionamento interpessoal | Criatividade
Proatividade|Comprometimento | Consciência Social | Dinamismo | Engajamento| Resiliência | Agilidade | Pensamento 
Criativa | Gestão e mediação de conflitos| Vendas | Negociação comercial |Trabalho em Equipe | Foco em Resultados 
e Metas | Persistência e Determinação.
• FORMAÇÃO ACADÊMICA
Pós-Graducação Gestão de Recursos Humanos | Cursando–Uninter-04/2023 a 03/2024.
MBA Gestão de Pessoas-Anhanguera–Maio/2014 | Concluído.
Técnico de Administração de Pessoal–SENAC Bauru - Outubro/2015 | Concluído.
Graduação em Marketing– Universidade Nove deJulho-Dezembro/2008 | Concluído.

Experiência

SENAI BAURU "JOÃO MARTINS COUBE"
10/2021–01/2023 | Contrato por prazo determinado. | Instrutora de Formação Profissional Níve lI – Área de
atuação:Gestão e Qualidade.
Cursos Ministrados: Liderança e Desenvolvimento do Potencial Humano (160h) | Comunicação Interpessoal (16h) |
Liderança (24h) | Diferencial Competitivo (16h) |Formação de Times (16h) | 5S (16H). Controle da Produção (32h) |
Excelência no Atendimento ao Cliente (20h) | Gestão de Pessoas no canteiro de Obras (60h) | Empreendedorismo 
(20h).
Responsabilidades: Preparar, elaborar material didático baseado no conteúdo pedagógico ( escrita e slides), e 
aplicarprovas, trabalhos e projetos. Preenchimento do diário de classe. Criação, desenvolvimento e aplicação de 
dinâmicasindividual e em grupo. Criar e gerir diferentes modelos de interação. | Acompanhar o desenvolvimento e 
orientar osalunos. | Organizar materiais e informações sobre desempenho geral dosalunos. | Prestação de consultoria 
em empresas de pequeno, médio e grande porte nas áreas dos cursos ministrados e desenvolver programas de melhoria contínua. 

Educação

FORMAÇÃO ACADÊMICA
Pós-Graducação Gestão de Recursos Humanos | Cursando–Uninter-04/2023 a 03/2024.
MBA Gestão de Pessoas-Anhanguera–Maio/2014 | Concluído.
Técnico de Administração de Pessoal–SENAC Bauru - Outubro/2015 | Concluído.
Graduação em Marketing– Universidade Nove deJulho-Dezembro/2008 | Concluído.

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