Gezica Cruz

Profissional com sólida trajetória em Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional, atuando na coordenação e execução de estratégias de desenvolvimento humano voltadas à valorização de pessoas, fortalecimento da cultura e elevação do desempenho coletivo.

Ao longo da carreira, exerceu funções de liderança e consultoria estratégica em RH, com destaque para sua atuação como Head de Talent Acquisition na Huntly e Diretora de Gente & Gestão em redes de clínicas e franquias. Nessas experiências, coordenou processos completos de recrutamento e seleção, alinhando perfis ao fit cultural, implementou programas de integração e desenvolvimento de lideranças, e conduziu planos de carreira e sucessão baseados em competências.

Fundadora da Consultoria RH Gézica Cruz, consolidou-se como especialista em projetos de cultura, clima e engajamento, PDI, avaliação de desempenho e implantação de políticas de gestão de pessoas. Sua abordagem une sensibilidade humana, visão analítica e foco em resultados — atributos que possibilitaram otimizar o tempo médio de contratação em 40%, padronizar práticas de gestão e fortalecer a cultura de pertencimento e alta performance nas empresas atendidas.

Com formação em Pedagogia e Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, atua com metodologias contemporâneas de liderança e comunicação; incluindo Gestão por Competências, DISC, Big Five e Comunicação Não Violenta.

Movida por propósito e inovação, busca inspirar equipes, apoiar gestores na condução de times e promover ambientes de trabalho saudáveis, colaborativos e produtivos, onde as pessoas crescem e se sentem genuinamente valorizadas.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Head of Talent Acquisition | Huntly (Autônoma)

Ago/2025 – Atual | Remota – Nacional

Responsável por conduzir processos de headhunting e gestão de recrutamento estratégico para grandes marcas como Cielo, Banco BMG, Bracell e Rede Atacadão.

Principais entregas:

● Liderança em processos de recrutamento e seleção de média e alta liderança, alinhados ao fit cultural e às estratégias organizacionais.

● Elaboração de pareceres técnicos e diagnósticos de perfil para apoio à tomada de decisão das lideranças.

● Implementação de estratégias de atração e hunting ativo com cobertura nacional, elevando a qualidade das contratações.

Resultados: Redução de 40% no tempo médio de contratação e aumento expressivo da aderência dos candidatos às posições críticas.

Consultora de RH | Bodyprime Franquias

Jun/2024 – Atual | Remota – Rio de Janeiro

Atuação estratégica em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional em rede de clínicas de estética e bem-estar.

Principais responsabilidades:

● Estruturação de políticas e processos de RH voltados à padronização e fortalecimento da cultura organizacional.

● Condução de recrutamento e seleção de cargos operacionais e estratégicos, garantindo alinhamento cultural e técnico.

● Desenvolvimento de programas de integração, feedback e liderança, com foco em crescimento e engajamento.

● Aplicação de pesquisas de clima e engajamento, transformando resultados em planos de ação e melhoria contínua.

Resultados: Aumento significativo no engajamento e consolidação de práticas de gestão unificadas entre as unidades.
 

Diretora de Gente & Gestão Operacional | GiO Estética Avançada 

Jun/2024 – Jul/2025 | Remota – São Paulo

Responsável pela implantação da área de Recursos Humanos, com foco em estruturação de políticas, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento da cultura interna.

Principais entregas:

● Criação e execução de processos de recrutamento, integração e retenção de talentos.

● Condução de programas de liderança, feedback e avaliação de desempenho, apoiando gestores no desenvolvimento de equipes.

● Revisão da estrutura organizacional e planos de cargos e salários, garantindo coerência entre performance e reconhecimento.

● Implementação de auditorias internas e políticas de conformidade voltadas à sustentabilidade da gestão.

Resultados: Melhoria de 30% na eficiência operacional e consolidação de uma cultura de alta performance e pertencimento.

Consultoria RH Gézica Cruz – Recrutamento, Seleção e Retenção de Talentos

Mai/2022 – Atual | Remota – Brasil

Fundadora e consultora responsável por projetos estratégicos em Gestão de Pessoas, Cultura e Desenvolvimento.

Principais atuações:

● Planejamento e execução de projetos de Recrutamento & Seleção, Cultura e Clima Organizacional.

● Implantação de Gestão por Competências e Programas de Desenvolvimento Individual (PDI).

● Coordenação de equipes de recrutadores e analistas de RH, com foco em resultados e qualidade.

● Assessoria em planos de carreira, sucessão e retenção de talentos para empresas de serviços e estética.

Resultados: Consolidação da marca como referência nacional em recrutamento estratégico e desenvolvimento organizacional.

Supervisora de Operações Administrativas | CDB – Centro de Diagnósticos Brasil

Nov/2013 – Ago/2021 | São Paulo – Tatuapé

Gestão administrativa e de pessoas em unidade laboratorial de grande porte.

Principais atribuições:

● Coordenação de equipes multidisciplinares e acompanhamento de indicadores operacionais e de clima (NPS).

● Revisão e otimização de fluxos administrativos, com foco em produtividade e qualidade.

● Apoio à gestão corporativa na análise de desempenho e melhorias de processos.

Resultados: Aumento de produtividade, redução de custos e aprimoramento do atendimento interno e externo.

Pedagogia – FAMESP

Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos – FACUMINAS