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Várzea Grande
Gilmara  Brandão

Gilmara Brandão

Profissional estratégico

Recursos Humanos

Várzea Grande, Várzea Grande

Social


Sobre Gilmara Brandão:

Resumo Profissional
Graduada em Administração de Empresas pela (UNIVAG) Universidade de Várzea Grande, com experiencia de 15 anos em Departamento Pessoal onde 06 anos foram de coordenação em empresa da Construção Civil com mais de 1500 Empregados onde foram realizado tanto atividades de DP assim como RH. Também com trabalho  realizado em empresa do Agronegócio tendo foco em melhorias continuas de processos. Recentemente Graduada em DIREITO INDIVIDUAL, COLETIVO E PROCESSUAL DO TRABALHO pela AMATRA/MT em parceria com a UUNIVAG. Cursando Pós em PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DO TRABALHO pela IPOG, e fazendo curso de qualificação pela Faculdade de Brasília na Formação de Recrutadora e Consultora de Recolocação pra que  possa adquirir ainda mais conhecimento e atualizações na área de RH, que é um dos setores estratégicos das organizações o qual tem a função em fazer com que seja excelente no que faz e traga sucesso pra ambas as partes.
 

Experiência

Empresa: Agro Amazônia Produtos Agropecuários S/A
Cargo: Analista de Departamento Pessoal Sr
Período: 07/2016 até 03/2022   
• Foco em melhorias contínuas do processo;
• Cálculo de Provisões e Conciliação Contábil;
• Dar suporte a confecção da folha de pagamento e seus devidos reflexos;
• Responsável pelos envios de eventos da Folha de Pagamento ao eSocial;
• Resp. pelo controle de Encargos e informações complementares ( DCTF/ FGTS / DARF /  DIRF).
• Sistema utilizado Protheus (Totvs);
• Auditoria de Folha de Pagamento 
• Ponto eletrônico
• Manutenção de Acordo de Banco de Horas de Todas as Filiais
• Resp. pela coord. dos processos admissionais e demissionais
• Acordos Coletivos com sindicato das entidades de classes,
• Manter o regime disciplinar dos funcionários da instituição, de acordo com as normas internas.
• Controles Financeiros e custo mensal da folha
• Acompanhar sistematicamente a legislação trabalhista e previdenciária, visando redução dos conflitos nas relações de trabalho, cumprindo plenamente a Legislação Trabalhista; 
• Suporte na área de DP de uma empresa com 45 filiais distribuídas em 06 estados do Brasil.

Empresa: Aurora Construtora Ltda 
Cargo: Coordenadora de Departamento Pessoal
Período: 2009 - 2015
• Coordenar as atividades dos Setores: Departamento Pessoal, recrutamento e seleção, treinamentos, cargos e salários e demais subsistemas;
• Sistema utilizado nesse período foram o Rhonda e o Rubi;
• Dar suporte a confecção da folha de pagamento e seus devidos reflexos;
• Resp. pelo controle de Encargos e informações complementares (INSS/ FGTS / DARF /CAGED/ RAIS / DIRF;
• Auditoria de Folha de Pagamento; 
• Resp. pela coord. dos processos de Departamento Pessoal, sendo de 05 Empreiteiras e uma construtora, totalizando mais de 1.500 trabalhadores;
• Acordos Coletivos com sindicato das entidades de classes;
• Manter o regime disciplinar dos funcionários da instituição, de acordo com as normas internas.
• Controles Financeiros e custo mensal da folha;
• Estudos de Analise para compensação de benefícios;

Empresa: IC Solução em Hotelaria Ltda
Cargo: Auxiliar Administrativo Financeiro
Período: 2008 - 2009
• Contas à pagar
• Contas à receber
• Caixa fundo fixo
• Conciliação Bancaria Diária / Conf. De Caixa
• Almoxarifado
• Admissão de Pessoal
• Folha de Pagamento
 

Educação

Formação Acadêmica 
• Psicologia Organizacional do Trabalho – IPOG em andamento 
• Pós graduando em Direito Individual, Coletivo e Processual do Trabalho - UNIVAG. Concluído em 2019
• Bacharelado em Administração de Empresas - UNIVAG. Concluído em 2010

Cursos Complementares

• Curso de Talentos e Fortalezas;
• Curso de Comunicação, relacionamento interpessoal e feedback;
• Curso DctfWeb
• Curso do e-Social
• Formação  de Recrutador e Consultor de Recolocação 
• Treinamento e Desenvolvimento 
 


 

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