gisele de almeida

Atender colaborador para esclarecimento de dúvidas gerais ou folha de pagamento.
Conferir, ajustar e emitir relatório de apontamento eletrônico dos colaboradores, 
enviar fechamento de ponto para a contabilidade, bem como, fiscalizar e anexar às 
justificativas de marcação em casos de atestados, esquecimentos ou problemas no 
equipamento.
Aplicar treinamento de integração dos novos colaboradores e avaliações de 
desmpenho junto aos encarregados e diretoria.
Abrir vagas junto à gerência e diretoria,recrutar, selecionar, entrevistar candidatos.
Emitir e manter em prontuário dos funcionários: Requisição de pessoal, currículo, ficha 
de solicitação de emprego, ficha de documentações necessárias para admissão, 
contrato de trabalho, avaliações, ficha de desligamento (quando houver), planejar, 
solicitar, conferir, aplicar, e acompanhar as rescisões do mês, conferir a folha de 
pagamento com orientação da contabilidade, planejar, solicitar, conferir e aplicar as 
férias do mês.
Atualizar carteira de trabalho (saída, prorrogação, ajustes, contribuições).
Cadastrar colaboradores no sistema de ponto.
Entregar e orientar sobre o contrato de trabalho.
Acompanhar rotina da área de Medicina e Segurança do Trabalho (PCMSO / 
PPRA/Treinamentos)
Solicitar e monitorar exames admissional, periódico, troca de função e demissional
Aplicar e controlar fichas de E.P.I.s e uniformes
Entregar E.P.I.s e uniformes
Aplicar quando necessário as advertências e suspensões

Curso técnico em recursos humanos

Cursando faculdade - Gestão em Recursos humanos.