
Gleicy Portella
Recursos Humanos
Sobre Gleicy Portella:
12 anos de experiência em relações trabalhistas e gestão de pessoas, com ampla expertise em gerenciamento de processos folha de pagamento, benefícios, cargos e salários/remuneração, auditorias e indicadores BI. Habilidade comprovada em liderar equipes, desenvolver e implementar políticas e procedimentos eficazes, garantindo conformidade com a legislação trabalhista melhorando a eficiência operacional, e implantações de sistemas de área.
Experiência
Coordenadora de Departamento Pessoal
Supermercados Felipe Royer Ltda (Setembro 2015 – Novembro 2024)
- Liderança e supervisão do Departamento Pessoal, com foco no desenvolvimento da equipe e na melhoria contínua dos processos.
- Implantação de sistemas integrados (Senior Sistemas) em subsistemas como R&S, Gestão de Pessoas, Ponto e Administração de Pessoal.
- Gestão de folha de pagamento, desenvolvimento de tabelas salariais, descrições de cargos e análise de indicadores de RH.
- Condução de políticas trabalhistas, controle de contenciosos e participação em auditorias internas e externas.
Consultora em Gestão de RH
MW Consultoria e Assessoria Empresarial Ltda (Março 2016 – Atual)
- Auditoria de folha de pagamento e conformidade trabalhista e fiscal.
- Desenvolvimento de estratégias de remuneração, estruturação de tabelas salariais e análise de mercado.
- Identificação de discrepâncias em processos financeiros e implementação de melhorias em sistemas de pagamento.
Coordenadora de Recursos Humanos
Adiser Comércio de Alimentos Ltda (Julho 2011 – Junho 2015)
- Supervisão dos subsistemas de RH, com foco em políticas de recrutamento, seleção, integração e treinamento.
- Gestão de folha de pagamento, benefícios, avaliação de desempenho e programas de compensação alinhados ao mercado.
- Controle de contenciosos trabalhistas, indicadores de desempenho da área e conformidade com o eSocial.
- Liderança em estratégias para atrair talentos e implementar práticas alinhadas às diretrizes da corporação.
Educação
Cursando Ens Superior em Gestão Ambiental, conclusão em 12/2025.
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O assistente RH deve ter experiência em recursos humanos e departamentos pessoais a nível de assistente. É necessário afinidade com legislação trabalhista e suporte ao colaborador. · ...
São Joséhá 3 semanas
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Atividades: · • Participar ativamente do processo de recrutamento; · • Realizar divulgação de vagas; · • Conduzir entrevistas; · • Integrar novos colaboradores; · ...
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