Greici Tatiane Berwig

Sou uma gestora de Recursos Humanos, tenho 41 anos, 01 filha de 8 anos e amo o que eu faço. Estou em busca de novos desafios e tenho disponibilidade para mudança.

Profissional com mais de 20 anos de experiência em recursos humanos e de 7 anos na área jurídica, com comprovado histórico de liderança na área de recursos humanos e jurídica em empresa de grande porte, nos segmentos de transportes e logística .

Experiência comprovada na implementação de políticas de recursos humanos alinhadas aos objetivos organizacionais e no apoio à liderança na construção de equipes de alto desempenho. Habilidade em gerenciar equipes, elaborar e gerenciar orçamentos e coordenar iniciativas de melhoria contínua em processos de RH. 

Gerenciamento e acompanhamento dos processos da área de recursos humanos, como desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção, gestão de desempenho, administração de pessoal, benefícios, relações trabalhistas e área jurídica, garantindo que as ações e estratégias da área estejam alinhadas com o planejamento estratégico, buscando contribuir com o resultado da empresa.

Reconhecida por ser uma profissional com visão inovadora, com conhecimento jurídico para tomar decisões e orientar profissionais de forma assertiva, sugerindo alternativas para resolução dos conflitos. 

Profissional voltada para área de inovação e automatização, com projetos implantados, como Universidade Corporativa, treinamentos necessários para cada cargo da organização, revisão de cargos e salários, área de administração de pessoal com arquivo digitalizado, assinatura de documentação de forma eletrônica, desenvolvimento de BI para acompanhamento em tempo real de indicadores, criando possibilidades de intervenção, se necessário.

Gerenciamento de projetos para captação de profissionais para projetos de expansão e abertura de novas unidades, bem como treinamento e acolhimento de novas equipes.

Foco em resultado e metas estabelecidas, trazendo o pilar pessoas de forma estratégica na organização, utilizando ferramentas e mapeamentos para construir um ambiente mais saudável e produtivo, através de avaliação de desempenho, gestão do clima ou engajamento, ferramentas para identificação de perfil comportamental e apoio em PDI’s (plano de desenvolvimento individual).

Identificação de riscos e situações de crise que demandam ações rápidas, e em conjunto com outras áreas.

Capacidade de atingir os resultados e metas estabelecidos no budget da empresa, com criterioso controle dos indicadores de performance de cada uma das áreas envolvidas, reuniões sistemáticas para análise dos resultados e oportunidades de melhorias.

Principais características: Capacidade de negociação, boa comunicação, focada em resultados e pessoas, tendo iniciativa e capacidade de agir em situações adversas como ponto marcante.

Trabalho com compliance, garantindo processos e a conformidade dos mesmos.

Dinâmica, criativa e inovadora, com facilidade de comunicação e de construção de relacionamentos profissionais duradouros.

Olhar para pessoas e foco em projetos que busquem criar conexão dos gestores e suas equipes, visando a retenção e engajamento dos profissionais, contribuindo para o resultado da organização.

Habilidades: Trabalho em Equipe; Certificações ISO 9001 e Sassmaq, profundo conhecimento em legislação trabalhista, ESG; Comunicação Interpessoal e boa negociação.

Desenvolvimento e retenção de talentos e tomada de decisões.

Gestão de Mudanças; Liderança; Escuta ativa; Criatividade; Foco.

Gestão em tempos de crise, Excell, BI, Power Point.

Gestão Tática e Estratégica para Gestão de KPIs, Ferramentas da Qualidade e conhecimento em Lean Manufacturing.

Empresa: TW Transportes e Logística Ltda. Período: 05/2016 até o momento.

Cargo atual: Gerente Gestão de Pessoas – Carazinho, RS

Responsabilidades: Responsável pela definição de políticas e práticas de RH, implementação de metodologias e ferramentas para gestão de pessoas na organização, gestão da área de desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção, Departamento Pessoal, área jurídica interna, gerenciando uma equipe de 20 pessoas. Experiência com certificações como SASSMAQ e ISO 9001.

Planejamento e execução de estratégias para a retenção de talentos e o engajamento dos colaboradores, resultando em 93% de satisfação dos funcionários. 

Implementação de programas de treinamento e capacitação, com mais de 1200 de colaboradores treinados em novas competências e habilidades técnicas. 

Gerenciamento de relações trabalhistas e negociação de acordos coletivos de forma estratégica, com foco em redução de passivos, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e promovendo uma relação positiva com sindicatos. 

Alinhamento da estratégia para realização do Budget. Acompanhamento, auditoria e análise dos KPIs junto a pares e equipe.

Gerenciamento da área de segurança de 07/2019 à 01/2023, sendo responsável por uma equipe de 7 Técnicos de Segurança.

Histórico de crescimento dentro da Empresa, iniciando a trajetória profissional como Analista, assumindo a Coordenação de Administração de Pessoal em 01/2012. Em 08/2017 estruturei e coordenei a área jurídica da empresa, e em 07/2019 assumi o cargo de Gerente de Gestão de Pessoas, englobando a área de segurança por 3 anos, e a área jurídica até o momento.

Principais resultados: Implantação de Universidade Corporativa com mais de 80 cursos desenvolvidos internamente, Projeto de treinamentos obrigatórios por cargo, tendo 97% dos colaboradores treinados e capacitados em todos os cargos da empresa; Projeto de desenvolvimento de liderança e de futuros líderes com mais de 100 colaboradores treinados, Implantação e certificações da Iso 9001. Projetos envolvendo recrutamento de bons profissionais.

Empresa: Deltamaq Ind. Com. E Transportes Ltda (Max). Período: 04/2000 a 11/2005 

Cargo: Assistente de Recursos Humanos – Carazinho, RS

Responsabilidades: Elaboração da folha de pagamento, gestão de benefícios, cartão ponto, férias e declarações da área, organização de eventos em datas comemorativas.

MBA em Gestão de Pessoas - IMED/RS 

Graduação em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos – ULBRA - RS