Hariane Costa Mendes

Graduada em Psicologia pela Universidade São Judas Tadeu. 

Iniciei minha primeira experiência no mercado de trabalho durante o período de 1 ano e 1 mês na área administrativa do setor de Engenharia e Segurança do trabalho como Jovem Aprendiz em uma indústria multinacional, desenvolvendo planilhas e atualizando no Excel, atendimento presencial e telefônico, cadastro de colaboradores, integração, feedback, arquivamento de documentos físicos e eletrônicos por ordem alfabética, cadastro de acidentes e incidentes relacionados a Segurança do Trabalho para solucionar o problema. Vivência também na área de Recrutamento e Seleção como estagiária em uma consultoria totalmente voltada a inclusão de deficientes no mercado de trabalho, realizando a triagem de currículos, convocação, entrevistas, divulgação de vagas, responsável por entrar em contato com ONGs voltadas a pessoas com deficiência e responsável também pelas notícias de entretenimento nas plataformas digitais da empresa. Atuei na área de Telemarketing ativo de vendas. Tenho grande facilidade em trabalhar em qualquer cargo que me for designado. E atuei como Analista de Recursos Humanos realizando atividades como prestação de serviços de recrutamento e seleção para as empresas, triagem, entrevistas, abertura de vagas, realização de parecer sobre os candidatos, agendamento das entrevistas com os gestores e encaminhamento dos candidatos para as empresas, auxiliar candidatos no processo de admissão, divulgação de vagas através de plataformas digitais, alinhamento de vagas com gestores. Experiência com grande número de vagas, com plataformas como Catho, JobConvo, Abler e com prazos.

Funções administrativas, conhecimento básico com Word, Excel, PowerPoint e Outlook, , realização e envio de feedback dos funcionários, agendamento de reuniões no outlook, atendimento telefônico, integração/cadastro de funcionários no sistema, recrutamento e seleção, triagem, entrevistas, abertura de vagas, realização de parecer sobre os candidatos, agendamento com gestor e encaminhamento dos candidatos para as empresas, auxiliar candidatos no processo de admissão, alinhamento de vagas com gestores, e experiência com plataformas como Catho, JobConvo, Abler. E além disso uma experiência na área de vendas. 

Serviços de Recrutamento e Seleção para as empresas, triagem, entrevistas, abertura de vagas, realização de parecer sobre os candidatos, agendamento das entrevistas com gestores e encaminhamento dos candidatos para as empresas, auxiliar candidatos no processo de admissão, feedback positivo ou negativo para os candidatos, divulgação de vagas através de plataformas digitais, alinhamento de vagas com gestores. Experiência com grande número de vagas, com plataformas como Catho, JobConvo, Abler e com prazos.