Henrique Viudes

Com mais de 11 anos de experiência como advogado trabalhista, construí uma carreira sólida focada em relações sindicais e consultoria estratégica para empresas. Minha atuação é marcada pela integração com áreas como RH e jurídico interno, onde tenho alcançado resultados expressivos na redução de riscos legais e na promoção de ambientes de trabalho seguros, sempre alinhados às melhores práticas e à legislação vigente.

Na gestão de contencioso trabalhista, destaco-me pela elaboração de defesas estratégicas e eficazes, especialmente em casos de alto impacto. Minha expertise em negociações coletivas tem sido fundamental para assegurar acordos vantajosos, preservando os interesses empresariais e garantindo o cumprimento das normas regulatórias.

Principais Conquistas:

• Redução de Custos: Reduzi até 100% do passivo trabalhista em diversas ocasiões, utilizando estratégias eficazes de mitigação de riscos e acordos coletivos bem-sucedidos.
• Fortalecimento do Compliance: Implementei políticas internas que eliminaram não conformidades apontadas em auditorias externas, promovendo 100% de aderência às exigências legais.
• Alta Performance Processual: Obtive resultados significativos em processos estratégicos, gerando economia financeira substancial e preservando a reputação das empresas.
• Soluções Inovadoras: Desenvolvi metodologias diferenciadas para negociações coletivas, resultando em relações mais sólidas e colaborativas com sindicatos.

Minha abordagem combina visão estratégica, soluções práticas e foco no compliance, sempre com o objetivo de agregar valor às empresas e fortalecer suas relações institucionais

• Prestação de consultoria estratégica para empresas em questões trabalhistas, orientando sobre a aplicação da legislação e adequação de políticas internas.
• Condução de contencioso estratégico trabalhista, desde a elaboração de defesas até a condução de audiências, elaboração de recursos e realização de sustentação oral, em casos de alto impacto.
• Liderança de negociações coletivas com sindicatos, elaborando e revisando convenções e acordos coletivos de trabalho.
• Gerenciamento de processos administrativos perante órgãos reguladores, como MPT e SRTE.
• Acompanhamento e realização de atos em inquéritos administrativos do Ministério Público do Trabalho e Autos de infração administrativo no Ministério do Trabalho e Emprego.
• Criação e implementação de programas de compliance trabalhista, incluindo políticas internas e treinamentos.
• Acompanhamento de auditorias internas e externas para avaliação de práticas trabalhistas.
• Realização de due diligence trabalhista em operações de fusões, aquisições e reestruturações corporativas.
• Mediação de conflitos entre empresas e sindicatos, promovendo soluções que equilibrem interesses.
• Desenvolvimento de pareceres preventivos para redução de passivos trabalhistas.

Pós Graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pelo Mackenzie

 - Nesta formação tive a oportunidade de aprofundar meus conhecimentos no Direito do Trabalho, dando ênfase nas nuances do direito material que me garantiu as técnicas necessárias para realização de consultas precisas aos gestores, principalmente no RH. De outro lado foi possível aprimorar meu conhecimento técnico para a condução de casos estratégicos administrativos e judiciais.

MBA em Liderança e Gestão de Pessoas pela USP Esalq.

A minha intenção na realização deste MBA é aprofundar os meus conhecimentos a fim de possibilitar o crescimento profissional e garantir os meios necessários para gestão de pessoas.