Jaqueline Bianco

Atuação corporativa em cenários de grandes mudanças culturais, atuando no planejamento e execução do programa
de benefícios e qualidade de vida. Responsável por analisar e ajustar políticas de benefícios conforme as
necessidades da empresa e as tendências de mercado, fornecer suporte e orientação aos colaboradores sobre os
benefícios, assim como administrar o orçamento destinado a esses programas, garantindo eficiência e conformidade
com as regulamentações vigentes.

Liderança técnica da equipe corporativa de Benefícios, reportando diretamente para a Gerente da área;
Responsável por todo o calendário mensal e anual de benefícios, garantindo a execução, assertividade e
governança dos processos existentes;
Atuação no processo de relacionamento com fornecedores e definição de novas estratégias para a área;
Atuação nos processos de negociação e renovação de todas as apólices de benefícios;
Responsável pela gestão dos indicadores da área de Benefícios;
Análise e proposta de viabilidade/harmonização de benefícios para empresas adquiridas;
Ponto focal de relacionamento com todo os BP’s / pontos focais espalhados pelo Brasil;
Gestão das demandas e de todo processo de mapeamento mensal, pedido de compras, envio para pagamento
de alimentação, refeição, mobilidade e VT;
Mapeamento, apuração e validação para liberação do crédito no fornecedor referente a premiação mensal;
Elaboração de relação e rateio para prestação de contas e escrituração de NFS dos pedidos realizados;
Lançamento de pedidos de compras no sistema (SAP/PROTHEUS);
Acompanhamento do processo de adiantamento de benefícios na folha de pagamento;
Análise do fluxo de transferência de colaboradores;
Acompanhamento do calendário sindical de negociações;
Distribuição das atividades e tarefas da equipe.

Ensino Superior Completo