jason vieira

Trabalho noRH 8 anos

Responsável nas atividades rotineiras, propor, implementar e 
acompanhar o desempenho do planejamento estratégico, garantir requisitos de qualidade, 
segurança, acompanhamento de métricas, indicando melhorias ou correções, caso estas 
sejam necessárias, analisar, desenvolver e recomendar técnicas e equipamentos que 
visem melhorar o desempenho e realizar relatórios operacionais e analíticos, revisão de 
arquivos e documentos, análise de indicadores do setor, providenciar e acompanhar o 
treinamento e capacitações da organização, treinamentos e desenvolvimento de 
colaboradores, atendimento do PAT (Plano Anual Treinamento), levantamento das 
necessidade internas de capacitação e desenvolvimento, Planejar, desenvolver e 
implementar ações e projetos da área de Educação e Desenvolvimento corporativo 
(EAD), integração de novos colaboradores, avaliações de desempenho comportamental, 
processos seletivos interno e externo, abertura da imagem de divulgação de vagas com o 
Marketing, documentações de contratação de colaboradores, organograma, promoções 
de colaboradores, avaliações de experiências, acompanhamento na experiência de 45 e 
90 dias.

Superior completo em Gestão Hopitalar, pós graduação em andamento Gestão de Pessoas.