Jéssica Alves

• Profissional com perfil generalista, Graduada em Gestão de Recursos Humanos (RH), Pós-graduanda em Psicologia Organizacional e do Trabalho, com mais de 7 anos de experiência na área de Administração de Pessoal, atuando em empresas nacionais e multinacionais de pequeno, médio e grande porte.

• Vivência no planejamento, análise e execução das operações e rotinas do Departamento Pessoal (DP), em atividades relacionadas no atendimento aos colaboradores, abrangendo processos de integração, remuneração e benefícios, rescisão de contrato de trabalho, esclarecimento de dúvidas trabalhistas, entre outros.

• Experiência em legislação trabalhista e processos de Recrutamento e Seleção (R&S) até a admissão, realizando o alinhamento de perfil com os gestores, divulgação de vagas, gestão de talentos e rotinas de feedbacks.

• Forte atuação em cálculos e gestão da folha de pagamento (atividade e sistema), conectividade, encargos e obrigações acessórias, além de mediações trabalhistas e relações sindicais.

• Amplo conhecimento para atuar no suporte ao subsistema de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), em atividades estratégicas de avaliação do clima, educação corporativa e desenvolvimento profissional, além de implantação de projetos de melhorias, saúde ocupacional e segurança do trabalho.

• Postura, facilidade de aprendizagem e adaptação a outros ambientes e equipes, com visão sistêmica e analítica dos processos envolvidos, possibilitando a atuação estratégica para o alcance dos resultados propostos.

• Pacote Office: Avançado; Usuária dos sistemas/ferramentas: Domínio | Sênior | Totvs | Id Control | Dixi | Ronda Ponto | IOB | Econet | Trello | CRM | SAP.

Contato: (11) 95284-8125
 

Casas André Luiz Cargo: Analista de RH. Período: 07/2024 – 10/2024 

Principais Atividades:  Conferir e administrar documentos, contratos e benefícios, além de processos de admissão e rescisão de contratos.  Assegurar o cumprimento de obrigações de comunicação de admissões e cessações de contratos de trabalho.  Gerenciar operações e obrigações acessórias, visando o cumprimento de leis trabalhistas e previdenciárias.  Calcular impostos ao finalizar a folha de pagamento, além de gerar e entregar as guias para pagamento.  Apoiar na disseminação das diretrizes de RH e na aplicação das políticas da empresa.  Preposta em audiências trabalhistas. 

Omnibees. Cargo: Analista de RH. Período: 09/2022 – 07/2024. 

Principais Atividades:  Responsável pelo fechamento da folha de pagamento.  Conferir e administrar documentos, contratos e benefícios, além de processos de admissão e rescisão de contratos.  Assegurar o cumprimento de obrigações de comunicação de admissões e cessações de contratos de trabalho na Segurança Social, serviços de Saúde e Segurança no Trabalho.  Gerenciar operações e obrigações acessórias, visando o cumprimento de leis trabalhistas e previdenciárias.  Calcular impostos ao finalizar a folha de pagamento, além de gerar e entregar as guias para pagamento.  Manter os contratos atualizados na Segurança Social e controles de laudos (PGR, LTCAT e PCMSO).  Apoiar na disseminação das diretrizes de RH e na aplicação das políticas da empresa. Principais Resultados Obtidos:  Implantação da área de segurança e medicina no trabalho. 

Plenaprint. Cargo: Analista de RH. Período: 09/2021 – 08/2022. Principais Atividades:  Planejar e executar o controle da jornada de trabalho dos colaboradores, realizando conferências e fechamento de ponto, atualizando dados de absenteísmo, descontos, programação de férias, folha de pagamento, entre outros.  Auxiliar em processos de admissão, Recrutamento e Seleção, realizando o alinhamento de perfil e demais informações junto aos gestores, triagem, seleção e acompanhamento de processos seletivos.  Auxiliar a equipe de RH para garantir a integração adequada dos novos colaboradores.  Gerenciar as entregas das obrigações acessórias dentro de prazos de formas adequadas.  Atuar como preposta em homologações, audiências trabalhistas e interação com o sindicato.  Auxiliar em pesquisa de clima organizacional e desenvolvimento de ações de endomarketing.  Realizar controle de EPIs e o cumprimento das normas de segurança. 

Matrix Assessoria Contábil. Cargo: Auxiliar de Departamento Pessoal. Período: 04/2018 – 11/2020. Principais Atividades:  Realizar processos de admissão, cálculos e emissão de programação de férias, além de conferência e fechamento de folha de ponto, folha de pagamento, entre outros.  Prestar suporte em homologações de rescisões de contratos trabalhistas.  Realizar cadastro de atestados/afastamentos e emissão de CAT.  Emitir relatórios na conectividade e assegurar o cumprimento das obrigações acessórias (DCTFWeb e E-social).  Auxiliar no gerenciamento e emissão de declarações obrigatórias aos órgãos regulamentares competentes (GPS, FGTS, GRRF, DIRF e IRRF), visando o cumprimento de leis trabalhistas e previdenciárias vigentes.  Atuar no saneamento de dúvidas e suporte as demais áreas em assuntos trabalhistas. 

Experiências Anteriores  

PepsiCo – Cargo: Aprendiz de Recursos Humanos – Período: 03/2016 a 03/2017.  Saint-Gobain – Cargo: Aprendiz Administrativo – Período: 03/2013 a 04/2014.

Pós em Psicologia Organizacional e do Trabalho – Centro Universitário Eniac, 2025  

Graduação em Gestão de Recursos Humanos – Centro Universitário Eniac, 2017.