Jessica Moura

Sempre tive interesse pela POT e, desde o começo, direcionei minha carreira para a área de desenvolvimento organizacional. Sou uma profissional de Recursos Humanos dedicada e experiente, com cinco anos de atuação na área de tecnologia, com foco em: 

-Recrutamento e seleção de profissionais de TI e área de suporte de diferentes perfis e senioridades (ponta a ponta); 

-Desenvolvimento/implementação e gestão de políticas/processos de recursos humanos (onboarding, offboarding, training, performance management, gestão da saúde ocupacional); 

-Retenção de talentos; 

-Desenvolvimento organizacional; 

-Liderar eventos, encontro e sessões de iniciativas internas. 

Sou apaixonada por criar ambientes de trabalho onde os colaboradores possam prosperar através de um RH próximo das pessoas, contribuindo significativamente para os objetivos estratégicos da organização. Considero que o rh não é estático e, por isso, estou sempre em busca de novos conhecimentos e novas oportunidades para trazer dinamismo e inovação para a equipe.

5 anos na Truewind - Nova Axians

Comecei como estagiária e hoje estou como Analista de RH, realizando as seguintes tarefas:

-Gestão de treinamento (planejamento, report, coordenação); 

-Avaliação de desempenho (apoio no processo de gestão de desempenho baseado na 9box); 

-Recrutamento e seleção (BR/PT. Vários perfis tecnológicos e senioridades. Apoio na realização de Hackathons); 

-Onboarding (acolhimento, entrevistas de acompanhamento, exame admissional, acessos e kit onboarding) e offboarding (entrevistas de saída, acessos, exames demissionais);

-Employeer branding e comunicação (manifesto, comunicação interna, eventos, contato com universidades); 

-Gestão de benefícios (análise e contato com fornecedores).

Sou graduada em Psicologia pela Faculdade Frassinetti do Recife - FAFIRE e atualmente estou cursando MBA em Gestão de pessoas, inovação e liderança 4.0 pela Universidade Católica com previsão de término em Agosto/24.