Joao Cardoso Araujo

Meu objetivo é encontrar os melhores profissionais para as empresas e criar parcerias de longo prazo. Tenho habilidades em sourcing, avaliação de candidatos e construção de relacionamentos duradouros com clientes. Sou comprometido em fornecer um serviço excepcional, criando experiências positivas tanto para candidatos quanto para empresas. Gosto de trabalhar em equipe e estou sempre buscando melhorar minhas habilidades em comunicação e resolução de problemas. Quando não estou trabalhando, gosto de me exercitar, ler livros e passar tempo com a família e amigos.

• Responsável por liderar o processo de recrutamento e seleção em todos os níveis da organização, garantindo a atração de talentos de alta qualidade para a empresa.
• Colaboração com os gerentes de contratação para entender as necessidades e requisitos de cada posição e desenvolver estratégias eficazes de recrutamento.
• Criação e implementação de processos eficientes de triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos.
• Desenvolvimento e manutenção de relacionamentos com escolas, universidades e outras fontes de talentos em potencial.
• Gerenciamento de projetos de recrutamento e parcerias com agências de recrutamento externas.
• Colaboração com a equipe de RH para garantir que todos os processos de contratação estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.
• Desenvolvimento e execução de programas de integração e treinamento para novos funcionários.

Bacharelado em Psicologia

Especialização em Recursos Humanos