Joaquim de paula

10 anos de experiência atuando em empresa multinacional, com experiência consolidada na área de Gente e Gestão (RH), conhecimento de todos os processos da área, como metodologias de gestão, bem como processos de gente de recrutamento e seleção, desenvolvimento, turnover, e-social, dentre outros.

Apto a resolver situações, incluindo a capacidade de identificar e qualificar problemas, profissional que prioriza e planeja atividades, de modo a otimizar o tempo e capaz de se comunicar claramente, tanto por escrito como verbalmente.

Durante a trajetória dentro da Ambev, durante 6 anos participei auxiliando na parte da construção de orçamento de gente. Criei 3 programas de capacitação dentro da cervejaria que atuava (1- criando líderes, 2- Trilha do gráfico, 3- Aprendiz do futuro), onde posteriormente foi padronizado para toda a Ambev da américa do sul como melhor prática.

Durante 10 anos de experiência teve várias conquistas individuais e coletivas em sua trajetória. Sendo reconhecido como melhor área de Gente e Gestão da SAZ (Sul American Zone) da Ambev por 4 anos, bicampeão de PEF (Programa de Excelência Fabril) pela Cervejaria Pernambuco, campeão do BEP, redução de 75% de TO em 3 anos na Cervejaria Pernambuco, 2ª maior evolução de serviços gerais 2020, vice-campeão do PEF em 2020. E ao longo destas experiências, liderou equipes e avaliou desempenho de projetos. 

Em sua trajetória, sempre foi convocado para gerenciamento de crises por onde passou, tais como Rótulo SP e Cervejaria Cuiabá, pelo seu vasto conhecimento da área. Conseguiu realizar a implementação dos subsistemas de gente e gestão e condução do mesmo por onde passou, através de metodologias e baseado em indicadores. Reconhecido nacionalmente a sua condução nos processos de gerenciamento de crise, onde culminou na sua promoção para especialista de gente da SAZ (Sul American Zone), para ajudar nas padronizações dos processos.

Por fim, está no desafio como Gerente Corporativo de Gente e Gestão dentro do Grupo Alves da Cunha, que está com desafio de realizar a estruturação e profissionalização da área de RH e DP através de capacitação de colaboradores, mapeamento de processos e acompanhamento de indicadores.

10 anos de experiência atuando em empresa multinacional, com experiência consolidada na área de Gente e Gestão (RH), conhecimento de todos os processos da área, como metodologias de gestão, bem como processos de gente de recrutamento e seleção, desenvolvimento, turnover, e-social, dentre outros.

Apto a resolver situações, incluindo a capacidade de identificar e qualificar problemas, profissional que prioriza e planeja atividades, de modo a otimizar o tempo e capaz de se comunicar claramente, tanto por escrito como verbalmente.

Durante a trajetória dentro da Ambev, durante 6 anos participei auxiliando na parte da construção de orçamento de gente. Criei 3 programas de capacitação dentro da cervejaria que atuava (1- criando líderes, 2- Trilha do gráfico, 3- Aprendiz do futuro), onde posteriormente foi padronizado para toda a Ambev da américa do sul como melhor prática.

Durante 10 anos de experiência teve várias conquistas individuais e coletivas em sua trajetória. Sendo reconhecido como melhor área de Gente e Gestão da SAZ (Sul American Zone) da Ambev por 4 anos, bicampeão de PEF (Programa de Excelência Fabril) pela Cervejaria Pernambuco, campeão do BEP, redução de 75% de TO em 3 anos na Cervejaria Pernambuco, 2ª maior evolução de serviços gerais 2020, vice-campeão do PEF em 2020. E ao longo destas experiências, liderou equipes e avaliou desempenho de projetos. 

Em sua trajetória, sempre foi convocado para gerenciamento de crises por onde passou, tais como Rótulo SP e Cervejaria Cuiabá, pelo seu vasto conhecimento da área. Conseguiu realizar a implementação dos subsistemas de gente e gestão e condução do mesmo por onde passou, através de metodologias e baseado em indicadores. Reconhecido nacionalmente a sua condução nos processos de gerenciamento de crise, onde culminou na sua promoção para especialista de gente da SAZ (Sul American Zone), para ajudar nas padronizações dos processos.

Por fim, está no desafio como Gerente Corporativo de Gente e Gestão dentro do Grupo Alves da Cunha, que está com desafio de realizar a estruturação e profissionalização da área de RH e DP através de capacitação de colaboradores, mapeamento de processos e acompanhamento de indicadores.

Pós-graduação em Gestão em Cervejarias | 2018-2020

Faculdade Estácio de Sá

Bacharel em Administração | 2009 - 2013

UNICAP – Universidade Católica de Pernambuco