Jonas Rodrigues Sampaio

Profissional de Comunicação Corporativa, com experiência em Comunicação Interna, Endomarketing, Eventos, Diversidade, Employer Branding, Gestão de Crise, Relações Institucionais e Planejamento Estratégico, atuando na liderança de equipes e no desenvolvimento de estratégias de comunicação voltadas para engajamento de stakeholders, fortalecimento da cultura e clima organizacionais, branding, marketing de conteúdo e transformação digital; Dinâmico, criativo e orientado para resultados, acredito na comunicação estratégica como ferramenta para inspirar, engajar e transformar, promovendo impacto positivo e consciente para as organizações e pessoas.

• Carreira desenvolvida na área de Comunicação Interna e Endomarketing, iniciada como estagiário e consolidada até assumir a coordenação de Comunicação Corporativa por 3 anos.
• Responsável pela liderança de time multidisciplinar com 4 profissionais, coordenando processos de Comunicação Interna, Endomarketing, Employer Branding, Clima Organizacional, Gestão de Crises, Diversidade & Inclusão, Eventos e Relações Públicas, atendendo quatro plantas e equipes externas.
• Experiência na gestão de veículos, redação e revisão de comunicados institucionais, newsletters, matérias e conteúdos multimídia, garantindo clareza e alinhamento à cultura organizacional.
• Desenvolvimento e implementação de eventos corporativos, campanhas de endomarketing e programas de reconhecimento, fortalecendo engajamento, employer branding e clima organizacional em todas as unidades da companhia. 
• Produção e edição de imagens e vídeos institucionais, além de interface direta com a alta gestão em reuniões, entrevistas, filmagens e comunicações estratégicas.
• Gestão completa de fornecedores e processos, incluindo compra de brindes, materiais e recursos para ações internas, sempre alinhados ao orçamento. 
• Atuação transversal como suporte de comunicação para outras áreas.
• Principais conquistas: Prêmio AGRUPARH 2021 – Melhores Práticas de Comunicação Interna; condução estratégica da comunicação da transição da companhia para novos investidores; aplicação de pesquisa de clima organizacional e obtenção do selo GPTW (Great Place to Work); desenvolvimento do censo de diversidade e estruturação de comitês de afinidade. 

MBA - Gestão Estratégica de Pessoas - Conclusão 2021

Graduação - Comunicação Social - Publicidade e Propaganda - Conclusão 2015