
Jorge Luiz Soares Marins
Encarregado de Departamento Pessoal
Recursos Humanos
Sobre Jorge Luiz Soares Marins:
- Vivência nas áreas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos em empresas de grande porte;
- Grande experiência em construção civil e O&G;
- Gestão de equipe;
- Vivência em todas as rotinas do DP;
- Especialista em fechamento, análise e contabilização de folha de pagamento;
- Parametrização de folha de pagamento;
- Controle e cálculo de férias;
- Apuração de encargos, e envio das obrigações acessórias;
- Emissão de análise de relatórios gerenciais;
- Análise e aplicação de convenções coletivas;
- Cálculo de rescisão e homologações;
- Vivência com contratação de PJ, Celetistas, expatriados,estagiários, jovem aprendiz;
- Relacionamento com sindicatos;
- Sólida experiência com ponto eletrônico, e controle de roletas (catracas);
- Controle de atestados, afastamento e retorno de funcionários;
- Gestão de benefícios;
- Gestão de programas ocupacionais;
- Cdastro e baixa de CNO;
- Emissão do SERO par obtenção de CND de obra
- Experiência como auditor interno de SGQ;
- Atendimento fiscalização de Ministério do trabalho;
- Acompanhamento e suporte ao jurídico nas reclamações trabalhistas, preposto;
- Atendimento aos clientes internos e externos, resolução de conflitos;
- Experiência com folhas de pagamento: RM Labore, Nasajon, Alterdata e Totus/Protheus.
Experiência
- Vivência nas áreas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos em empresas de grande porte;
- Grande experiência em construção civil e O&G;
- Gestão de equipe;
- Vivência em todas as rotinas do DP;
- Especialista em fechamento, análise e contabilização de folha de pagamento;
- Parametrização de folha de pagamento;
- Controle e cálculo de férias;
- Apuração de encargos, e envio das obrigações acessórias;
- Emissão de análise de relatórios gerenciais;
- Análise e aplicação de convenções coletivas;
- Cálculo de rescisão e homologações;
- Vivência com contratação de PJ, Celetistas, expatriados,estagiários, jovem aprendiz;
- Relacionamento com sindicatos;
- Sólida experiência com ponto eletrônico, e controle de roletas (catracas);
- Controle de atestados, afastamento e retorno de funcionários;
- Gestão de benefícios;
- Gestão de programas ocupacionais;
- Cdastro e baixa de CNO;
- Emissão do SERO par obtenção de CND de obra
- Experiência como auditor interno de SGQ;
- Atendimento fiscalização de Ministério do trabalho;
- Acompanhamento e suporte ao jurídico nas reclamações trabalhistas, preposto;
- Atendimento aos clientes internos e externos, resolução de conflitos;
- Experiência com folhas de pagamento: RM Labore, Nasajon, Alterdata e Totus/Protheus.
Educação
Curso superior completo em Gestão de Recursos Humanos
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