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José Renato Alverca

José Renato Alverca Blog

People & Technology

São Paulo - São Paulo

A FORMA DE GESTÃO!

2 min. de leitura · 1 gosto · 0 comentários

Negócios

QUEM É A SENHORA MARIA?

2 min. de leitura · 4 gosto · 0 comentários

Lições de vida
A mudanca é sindnimo de
sabedoria, pois s6 quem muda
conhece novas formas de
felicidade.

MUDAR POR QUÊ? E PARA QUÊ?

2 min. de leitura · 2 gosto · 0 comentários

Empreendedorismo
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PODER OU INFLUÊNCIA, EIS A QUESTÃO!

Caros amigos, · Recentemente, participei de Fórum, onde um dos principais temas, era a seguinte pergunta: Qual o papel do Gestor, junto a sua equipe, na construção dos resultados? Diante disso, com a minha experiência acumulada, decidi contribuir um pouco mais sobre o tema. Em me ...

3 min. de leitura · 4 gosto · 0 comentários

Escrevendo
PROGRAMA 10S

   
 

SEIKETSU

SHISEI SEKININ

SHIDO RINRI SHAKAI

O PORQUÊ DOS 10 OU 8 SENSOS AO INVÉS DOS 5 SENSOS?

Muito se fala no Programa de Gestão 5S. Vocês sabem, como o programa foi pensado, criado e implementado? · O Programa 5S normalmente é implementado como um plano estratégico para que alguns aspectos fundamentais das organizações comecem a apresentar melhorias rumo à qualidade to ...

3 min. de leitura · 3 gosto · 1 comentário

Empreendedorismo

O IMPACTO DAS ORGANIZAÇÕES NO CARÁTER

O mundo do trabalho vem sofrendo profundas mudanças, onde a construção de uma carreira sólida deixou de ser prioridade fundamental para o homem deste novo milênio, sendo substituída pela busca de novos valores pessoais e empresariais. A relevância hoje está em buscar melhores opç ...

3 min. de leitura · 2 gosto · 0 comentários

ESPERANÇA

Estamos terminando o ano de 2021, um ano avassalador, onde nós seres humanos estamos sendo a cada dia testados de maneira extrema. Um ano onde a Covid atingiu seu ápice, e perdemos muitos entes queridos, pessoas que nos ajudaram a chegar até aqui. Tivemos que nos reinventar, nos ...

2 min. de leitura · 6 gosto · 0 comentários

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O QUE ESPERAR DAS NOVAS LIDERANÇAS?

Atualmente dentro das organizações, ninguém mais espera ordens ou orientações dos seus gestores, na verdade todos estão em busca de uma participação ativa e criativa, através de suas inclusões nos grupos que compõem o processo de análise e decisão dos negócios. Não é mais possíve ...

3 min. de leitura · 8 gosto · 0 comentários

SEJA SEU PRÓPRIO GESTOR

Quem nunca ouviu falar de Peter Drucker? É dele a seguinte frase: Na Era do Conhecimento, o Sucesso sorri para os que sabem administrar seus pontos fortes e fracos. Fazendo uma analogia simplória, em terra de cego, quem tem um olho é rei! Essa expressão popular significa: "pessoa ...

2 min. de leitura · 7 gosto · 0 comentários

VOCÊ SABE A IMPORTÂNCIA DE TER E APLICAR UMA ESTRATÉGIA?

O crescimento das organizações, num mundo cada vez mais interdependente e globalizado, faz com que as nações, os governos, as empresas e as pessoas, sejam a cada dia mais dependentes uma das outras. E o constante aumento dessa complexidade estrutural e pessoal, associados à acele ...

3 min. de leitura · 3 gosto · 0 comentários

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VOCÊ SABE A IMPORTÂNCIA DE SUA MARCA?

Em minha trajetória profissional, venho atendendo a demandas e especificidades, das mais diversas organizações, e em diferentes nichos de mercado. E através de um trabalho de total imersão e sinergia, na busca de soluções que atendessem as necessidades, juntos (Consultor, Organiz ...

2 min. de leitura · 0 gosto · 0 comentários

VOCÊ SABE O QUE É RPA?

Muito se fala em automação, mas o processo de automação vem desde a revolução industrial, onde as empresas implantaram as linhas de produção, com o objetivo de aumentar a produtividade e atender as demandas existentes. Atualmente o processo de automação, tem grande notoriedade, p ...

2 min. de leitura · 0 gosto · 0 comentários

O QUE O RH E O MARKETING TÊM A VER COM O RESULTADO?

No atual mundo e sociedade contemporânea em que vivemos, as mudanças de comportamento, anseios e preferências são fatores de extrema importância e relevância para os estudiosos e profissionais que estudam ou trabalham com pessoas. E o que esses fatores tem a ver com as organizaçõ ...

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