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Sobre julia Nakamura:
Bacharel em Psicologia com mais de cinco anos de atuação em Recrutamento e Seleção End to End para grandes clientes internos e externos no mercado nacional e global. Experiência em captação de perfis de alta complexidade com foco para a área de tecnologia e outros setores (Indústria, varejo, bens de consumo, entre outros). Sucesso comprovado na implementação da área de People Analytics e mensuração dos KPIs, reduzindo o tempo para preenchimento de vagas de 20 para 10 dias e atingindo um aumento de 40% de fechamento de vagas com alto índice de assertividade. Experiência em recrutar perfis em diferentes níveis de senioridade, desde posições de entrada até cargos C-level.
Experiência
Mar 2024 - Presente
Dexco (Duratex/ Deca) , São Paulo - Atratividade & Seleção e Business Partner
- Responsável por toda a operação e inteligência de Atratividade & Seleção de todas as áreas de negócio do corporativo (Gente, TI, Auditoria/Riscos/Compliance, Finanças, Jurídico, CSC, ESG)
- Desenho e otimização do fluxo de processos, implementação de novas estratégias, cotação de consultorias especializadas
- Gestão de RPO
- Atuação consultiva a clientes internos da área corporativa nos processos seletivos
- Condução de entrevistas comportamentais e por competência
- Gestão de indicadores do processo, garantia do cumprimento do SLA, elaboração de insights e desenvolvimento de estratégias em conjunto com gestores e consultoria para posições de alta complexidade
- Realização de
- BP da área de Auditoria/Riscos/Compliance e Jurídico:
- Condução de processos de Admissão, Desligamento, Férias
- Suporte aos líderes no desenvolvimento das equipes, análise de méritos e promoções, contratações, desligamentos
- Elaboração e acompanhamento de indicadores (Clima, Entrevista de Desligamento, Turnover e SLA de seleção) e apresentação mensal dos resultados aos líderes
People Analytics | KPIs | Atratividade e Seleção | HRBP | SAP Success Factor| SAP FIori | Gestão de RPO | Gupy | Corporate Recruitment |Excel | Power BI
Fev 2023 - Mar 2024
Luby Software, São Paulo - Talent Advisor
- Especialização em recrutamento end-to-end para posições sênior de TI, abrangendo Engenharia de Software, Desenvolvedores Backend e Frontend, funções de dados (Engenheiro de Dados, Aprendizado de Máquina, BI, Tableau), Nuvem e DevOps.
- Experiência holística em recrutamento para cargos de negócios em áreas comerciais (BDR, SDR), marketing (digital, conteúdo) e RH.
- Suporte consultivo ao cliente, fornecendo relatórios detalhados sobre candidatos, incluindo avaliações técnicas e comportamentais de entrevistas, painéis com indicadores de dados e processos, e materiais abrangentes de acompanhamento.
- Iniciativas de People Analytics com foco em mensuração de desempenho individual e de equipe, incluindo implementação de indicadores-chave de desempenho (KPIs) como SLA, taxa de fechamento de vagas, rotatividade, etc. Estruturação de políticas de bônus/comissão vinculadas ao desempenho.
- Proficiência comprovada em inglês para tarefas diárias, incluindo condução de entrevistas e validação, reuniões iniciais com clientes e elaboração de relatórios.
- Iniciativas em mapeamento de processos para diagnóstico abrangente da área, análise de lacunas e otimização de processos para aprimorar a eficiência geral.
People Analytics | KPIs | Technical Interviews | Sourcing | Customer Experience | FIgma | Miro | Linkedin Recruiter | Inhire | IT | Employer Branding
Jan 2022 - Fev 2023
Luby Software, São Paulo - Talent Acquisition Analyst | Tech Recruiter
- Especialização comprovada em recrutamento de ponta a ponta para posições sênior de TI, abrangendo Engenharia de Software, Desenvolvedores Backend e Frontend, funções de dados (Engenheiro de Dados, Aprendizado de Máquina, BI, Tableau), Nuvem, DevOps e uma variedade de cargos de negócios nas áreas comercial, marketing e RH.
- Sucesso comprovado em suporte consultivo ao cliente, fornecendo relatórios detalhados sobre candidatos, painéis com indicadores de dados e processos, e materiais abrangentes de acompanhamento.
- Proficiente em People Analytics, implementando KPIs (SLA, taxa de fechamento de vagas, rotatividade) e estruturando políticas de bônus/comissão vinculadas ao desempenho.
- Habilidade em mapeamento de processos para diagnóstico da área, análise de lacunas e otimização de processos.
- Experiência em comunicação direta com clientes norte-americanos, gerenciando posições de vários níveis (pleno, sênior, tech lead, especialista, arquiteto) com foco em complexidade média a alta.
- Fluência em inglês para tarefas diárias, incluindo entrevistas, reuniões iniciais com clientes e elaboração de relatórios.i
People Analytics | KPIs | Technical Interviews | Sourcing | Customer Experience | FIgma | Miro | Linkedin Recruiter | Inhire | IT | Employer Branding
Fev 2021 - Jan 2022
Fesa Group, São Paulo- Researcher | Recruiter | Source
- Forte atuação com clientes externos/consultores internos para avaliação de necessidades e expectativas.
- Definição de estratégias ativas de busca e estruturou Hunting Grounds abrangentes.
- Utilizou plataformas (bancos de dados internos, currículos, LinkedIn Recruiter, Sourcing) para sourcings eficazes.
- Realizou entrevistas detalhadas para avaliar adequação organizacional, conscientização de mercado, expectativas de remuneração, motivação, etc.
- Recrutou para diversas funções em diferentes mercados, incluindo Agroindústria, Indústria Básica, Tecnologia, Bens de Consumo, Farmacêutica e Varejo.
- Gerenciou recrutamento em diferentes níveis de senioridade, desde posições intermediárias até C-Level.
- Recrutou para funções como especialistas em mídias sociais, gerentes de marketing, representantes de desenvolvimento de vendas (SDRs).
- Aplicou testes psicológicos para avaliar habilidades cognitivas, traços de personalidade e adequação a funções específicas.
- Abordou uma variedade de estruturas de remuneração e pacotes de benefícios para atender às necessidades únicas de diferentes setores e níveis de senioridade
C-level recruitment | Executive Search | File Finder | Sourcing | Linkedin Recruiter | English | Candidate Reports
Ago 2020 - Fev 2021
Iteleport, São Paulo- Human Resources Intern
- Experiência versátil em diversos subsistemas de Recursos Humanos.
- Liderou projetos em Mapeamento de Processos e Gestão de Desempenho.
- Conduziu processos de Recrutamento e Seleção para cargos nos setores comercial e de marketing.
Ago 2020 - Fev 2021
Iteleport, São Paulo- Human Resources Intern
- Experiência versátil em diversos subsistemas de Recursos Humanos.
Mar 2020 - Fev 2021
Sindustrial, Bauru- Human Resources Intern
- Implementou com sucesso a gestão do indicador-chave de desempenho (KPI) de rotatividade.
- Forneci suporte contínuo em atividades rotineiras de RH, com foco em Recrutamento e Seleção. Principais responsabilidades incluíram:
- Design e execução de estratégias de recrutamento.
- Realização de avaliações e entrevistas com candidatos.
- Gerenciamento do processo de recrutamento de ponta a ponta.
- Colaboração com gestores de contratação para compreender as necessidades de pessoal.
- Garantia de conformidade com políticas e procedimentos de RH.
Educação
Abr 2015 - Dez 2020
UNESP, Bauru - Bacharelado em Psicologia
Profissionais do mesmo Recursos Humanos setor que julia Nakamura
Profissionais de diferentes setores próximos São Paulo, São Paulo
Outros usuários que são chamados julia
Empregos próximos São Paulo, São Paulo
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Operador de Cd
há 2 semanas
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ENTUSIASMO RH Cajamar, BrasilFazer arrumação dos equipamentos · - Remontar Pallets · - Auxiliar o conferente nas atividades da área e organização do CD · Diferencial ter conhecimentos nos sistemas do Coletor de dados - sistema WMS. · Tipo de vaga: Efetivo CLT · Salário: R$1.609,00 - R$1.788,00 por mês · **Be ...
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enfermeira
há 23 horas
REKRUTA JÁ SELEÇÃO E TREINAMENTO LTDA São Paulo, BrasilClínica médica localizada na zona sul de São Paulo ( entre os bairros de Santo Amaro e Vila Olimpia) contrata ENFERMEIRO / ENFERMEIRA para atuação interna na clínca, com a aplicação de intramusculares, soroterapia e suporte ao atendimento clínico de especialicidades clínicas. · ...
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Operador de Telemarketing
há 4 semanas
Aplicar diretamente
Zaya Administração de Negocios LTDA Sao Paulo, BrasilAtuar com televendas no modo ativo de produtos automotivos. · Buscamos um profissional determinado, persistente que goste de desafios, afim de atingir as metas estabelecidas e ser comissionado. · Atuação em vendas com ambiente de trabalho dinâmico. · Experiência em telemarketing ...