Kamila Carneiro

Olá! 🌟 

Sou uma profissional apaixonada e comprometida com a Gestão de Pessoas. 👥

Com um sólido background em Administração e uma especialização afiada em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança e Coaching, trago um leque completo de habilidades em RH - desde o recrutamento dinâmico até auditorias meticulosas.

Minha trajetória profissional me levou por caminhos significativos como Consultora na Suporte RH - KC e Analista de Gestão de Pessoas na Plss Soluções. Nestas posições, mergulhei de cabeça para otimizar processos, consolidar culturas vibrantes e assegurar a conformidade legal, tudo enquanto criava ambientes de trabalho inspiradores. 🚀

No universo digital, brilho ao otimizar perfis no LinkedIn e conduzir mock-interviews, equipando candidatos para seus momentos decisivos. 🌐 E claro, estou bem versada em ferramentas essenciais como pacote Office, Google Meet, Zoom, Teams, Sistemas ERP e a uma base da ferramenta Senior.

Com fluência em inglês intermediário, estou pronta para mergulhar em contextos multiculturais, trazendo uma perspectiva global. 💼🌍 Tenho a convicção de que uma gestão de RH bem calibrada pode ser a alavanca transformadora em qualquer empresa.

Que tal nos conectarmos? 🤝 Adoraria mostrar como minha expertise pode ser o impulso que seu negócio precisa ou simplesmente trocar ideias sobre o fascinante mundo do RH! 👩‍💻✨

 

SUPORTE RH – KC
CONSULTORA | JANEIRO/2023 – ATÉ MOMENTO
➢ Orientação de carreira, criação de currículo, reestruturação do linkedin, modelo carta de apresentação, como abordar um recrutador no linkedin, testes comportamentais, análise SWOT profissional, plano de ação
personalizado, roteiro para vídeo currículo, simulação de entrevista, prospecção de clientes, recrutamento e
seleção, divulgação de vagas, hunting e criação de um banco de talentos.

PLSS SOLUÇÕES
ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS | MAIO/2022 – JANEIRO/2023
➢ Guardiã da cultura organizacional, organização de eventos corporativos presencialmente e home office, manter as descrições de cargos vigentes de acordo com os CBOs, elaborar e controlar indicadores de desempenho (SLA de vagas, banco de horas, controle de custos, turnover), propor soluções e mapear oportunidades de melhoria nos processos de pessoas, reuniões semanais com o diretor, participação da segurança do trabalho na CIPA, apoiar as lideranças referente a ferramentas e processos, auxílio nas tomadas de decisões, orientação na identificação de gaps para desenvolvimento da equipe, apoiar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos,
employer branding com o time de marketing, programa de reconhecimento aos colaboradores, desenvolvimento e acompanhamento de pesquisas de clima organizacional, gestão do orçamento anual de RH, estratégias avançadas junto ao plano de ação e desenvolvimento de talentos.
ANALISTA DE RH | AGOSTO/2021 – MAIO/2022
➢ Gerenciamento de recrutamento e seleção, atração pelo fit cultural, mapeamento de perfil comportamental, admissão e desligamento de colaboradores, onboarding e offboarding, gestão de contratos (estágio, CLT, PJ), legislação trabalhista e convenções coletivas, comunicação interna, gestão de ponto e banco de horas, administração da avaliação de experiência, folha de pagamento, férias, benefícios (VT, VA, Plano de Saúde, Plano odontológico, Seguro de Vida, Day Off) e rescisões de contrato de trabalho, entrevista de desligamento, avaliação de desempenho e PDI de colaboradores, plano de cargos e salários, sistema ERP contas a pagar, agendamento e controle de vencimento de ASO's.
 

SUPORTE RH – KC
CONSULTORA DE RH | MAIO/2020 – JULHO/2021
➢ Gestão de recrutamento end-to-end, seleção por senioridade (JR, PL, SR), hunting ativo de candidatos, abordagens diversificadas em redes sociais, uso de plataformas de buscas, divulgação estratégica de vagas, feedback construtivo aos candidatos, valorização da experiência do candidato e comprometimento com o processo seletivo.

INTEGRA NA AMBEV ADRIÁTICA
ANALISTA DE RH | MAIO/2019 – MAIO/2020
➢ Recrutamento e seleção, divulgação das vagas, triagem de currículos e seleção de candidatos, agendamento de entrevistas, agendamento de exames, integração dos novos colaboradores, processo de admissão e desligamento, e-Social, organizar e manter atualizado o banco de talentos, realização de dinâmicas de grupo, administrar e atualizar organograma, controle de planilhas, treinamento e desenvolvimento, plano de encarreiramento e reversão, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, controle de ponto e do banco de horas, auxílio e conferência da folha de pagamento, férias, licenças, benefícios e rescisões de contrato de trabalho, controle de indicadores (absenteísmo e turnover), acompanhamento de auditorias internas e externas.

COOPRINCESA NO EXPRESSO PRINCESA DOS CAMPOS
ESTÁGIO NO FINANCEIRO | AGOSTO/2018 – JANEIRO/2019
➢ Atendimento presencial e telefônico aos cooperados, organização de documentos, arquivamento de correspondências, envio de malote, gestão de arquivos em ordem alfabética, preenchimento de fichas, análises de propostas de empréstimos, controle de caixa, emissão de cheques e fornecimento de brindes.

SUMIKAWA VISION CARE
ESTÁGIO DE RECEPCIONISTA | MARÇO/2017 – MARÇO/2018
➢ Atendimento ao paciente, agendamento e confirmação de consultas, esclarecimento de dúvidas, orientação sobre procedimentos, cadastro no sistema, gestão de documentos, controle de caixa, emissão de notas fiscais e tarefas relacionadas ao administrativo.

MAXITANGO
APRENDIZ DE VENDAS | JULHO/2015 – JULHO/2016
➢ Controle de estoque, catalogação de calçados, preparo de produtos, organização do setor, apresentação de produtos, atendimento personalizado, esclarecimento de dúvidas, sugestões de calçados e orientação ao cliente.

Pós-graduação em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança e Coaching.

Superior em Administração.