Katiucie Jorge

Vasta experiência em desenvolvimento e implementação de estratégias de RH alinhadas com a estratégia de negócios da empresa; Mais de 14 anos na áre.
Experiência em conciliar as relações da liderança e funcionários
resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas;
Experiência em recrutamento e seleção;
Treinamento e desenvolvimento de equipes e coaching com lideranças;
 

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Coordenadora de RH 10/2022 - atual
Athivalog Transporte - Grupo Vyas - Cuiabá, MT
Coordenação, supervisão e analise de atividades administrativas,
financeiras e operacionais com as seguintes atribuições/demandas:
Gerir, motivar e capacitar equipe da área de Recursos Humanos;
Garantir o processo de recrutamento, seleção, integração, treinamento,
acompanhamento, encarreiramento, realização de ações motivacionais,
controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de
desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade;
Garantir os treinamentos e atualização dos padrões corporativos
relativos a área de RH; Realizar consultoria interna junto as demais áreas
da unidade; Gerir a prática de remuneração (fixa e variável) e do pacote
de benefícios e promover o cumprimento do orçamento do pacote de
gente da unidade; Realizar gestão conjunta com as demais lideranças da
unidade sobre as equipes visando garantir a manutenção de indicadores
de absenteísmo, turn over e jornada de trabalho dentro das metas
estipuladas; Promover a retenção de pessoas na unidade através de ações
motivacionais e de processos eficientes de gestão; Promover condições
necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em
níveis satisfatórios; Garantir o cumprimento da Convenção Coletiva de
Trabalho (CCT) e Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que regem a sua
unidade; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e a lei
especifica da categoria (lei do motorista); Cumprir a legislação e a
manutenção de condições de trabalho seguras à equipe; Garantir que o
cálculo, movimentações interna no sistema e realizações das rescisões
estejam corretos conforme legislação e padrões da empresa; Garantir que
as informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da
unidade estejam corretas e entregues no prazo estabelecido pela área
corporativo de Gente; Gerir benefícios e manter relacionamento com os
prestadores destes serviços; Garantir a rotina de comunicação e
recebimento de atestados médico da equipe conforme legislação e
padrões da empresa; Manter um bom relacionamento e comunicação
com o sindicato local da categoria; Conter passivos trabalhistas em
parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos;
Garantir o cumprimento das rotinas de Geste & Gestão / DM People,
conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento,
Engagement, Segurança, e demais atribuições inerentes ao cargo.
.
Analista de RH 03/2022 - 10/2022
Comercial TC Comercio de Confecções - Grupo Tonon - Cuiabá,
MT
Recrutamento e seleção, integração de novos profissionais,
acompanhamento de profissionais, pesquisas de clima organizacional,
feedbacks, treinamentos internos em inteligência emocional, resiliência
emocional e demais atividades inerentes ao cargo.
Gestora de Pessoas 06/2013 - 01/2019
J.Drel Sistemas de Informática - Cuiabá, MT
Recrutamento e seleção, integração de novos profissionais, elaboração do
processo de ciclo de avaliações de desempenho, descrição de cargos,
criação e atualização do regimento interno, participação no processo de
criação da PLR, acompanhamento de profissionais, pesquisas de clima
organizacional, feedbacks, treinamentos internos em inteligência
emocional, resiliência emocional, crenças e valores mentais e demais
atividades inerentes ao cargo, seções de coaching em grupo e individual
para liderança e equipe.
Criação e alimentação dos indicadores, acompanhamento de indicadores
por setor e profissionais, quando não batido gerar ações para
atingimento das metas estabelecidas, através de ferramentas como PDCA.

FORMAÇÃO ACADÊMICA
Bacharel : Bacharel em Gerenciamento de Serviços Executivos,
01/2006 - 12/2008
UNIRONDOM – Cuiabá
Formação em Psicanálise Clinica e Forense – PSMS Treinamentos
(Em andamento)
Pós-Gradução em Psicologia Organizacional e do Trabalho – Centro
Universitário FAVENI – (Em andamento)
CURSOS
 Excelência no Atendimento – Sr Capacitação e Consultoria
 Os 7 Hábitos para Gestores – Sr Capacitação e Consultoria
 Gestão de Processos – Sr Capacitação e Consultoria
 Cargos e Salários e Remuneração Estratégicas – Sr Capacitação e
Consultoria
 Módulo de Gestão de Performance e Indicadores – Siteware
 Inteligência Emocional – Sr Capacitação e Consultoria
 Super Coaching Day – Agência Nacional do Coaching
 Excel avançado – IPOG
 Professional Coaching Practitioner – Instituto Coaching Financeiro –
ICF Rio de Janeiro/RJ
 Folha de Pagamento – Facilitador: Florêncio de Souza Neto