Katy Porto

Apaixonada por desenvolver pessoas!
Com mais de 17 anos atuando em RH, implantando, reestruturando e gerindo os subsistemas da área: R&S, T&D, DHO, Beneficios, legislação trabalhista, SESMET, projetos de aprendizes, estagiários e sociais, endomarketing, dentre outros).
Pós graduada em Psicologia Organizacional e Gestão de RH, 4 formações em Internacional Coaching e PNL. 
Amo estudar novas tecnologias e ferramentas de RH, e claro, tudo que posso sobre comportamento humano.
Meu propósito é despertar no mundo um olhar para a importância e o poder que há no desenvolvimento das pessoas dentro das organizações. 
Pessoas treinadas, mentoradas, concientes do seu potencial, alcançam sem dúvida, os maiores resultados dentro das empresas.

PORTO DESENVOLVIMENTO - Autônoma desde Janeiro/2017 

-Consultoria de RH. Executive Coaching e LifeCoaching. Mentora de carreira.

HOMEWAY.COM 

HRBP South America -  Julho/2014 a Julho/2016  

-Gestão e report do time LATAM junto ao HRVP em Austin –TX. Liderando as áreas de: R&S, T&D, DHO, Adm. de Pessoal e Relações Trabalhistas, Endomarketing.

-Implementação e Gestão dos processos e projetos do RH Global dentro das áreas de Vendas e Customer Service LATAM. 

-Gestão e report dos KPI’s, estruturando plano de ação junto aos líderes. 

-Implantação e Coordenação de projetos para estagiários, aprendizes e projetos sociais. 

-Coaching de líderes e talentos da empresa, bem como mentoria e atendimentos a todos os colaboradores. 

-Responsável pela área de Facilities. 

GALAXIA MARÍTIMA S.A 

Gerente de Recursos Humanos - Junho/2013 a Março/2014  

-Responsável pela reestruturação e implantação das subáreas de RH como T&D, R&S, Comunicação interna, Medicina do Trabalho, Benefícios e Depto. 

Pessoal. 

-Desenvolvimento de políticas e procedimentos, programas de desenvolvimento. 

-Liderança de 9 colaborados no RH e 5 nas áreas de recepção e serviços gerais. 

-Responsável por negociações com sindicatos. 

-Interface como BP atendendo países como Grécia, India, Russia, Noruega em todas as demandas legais relacionados a trabalhadores estrangeiros no Brasil. 

SANDVIK DO BRASIL 

Analista de RH - Julho/2010 a Novembro/2011  

-Responsável pelo planejamento estratégico de Treinamento e desenvolvimento, sua execução, indicadores de qualidade e auditorias. 

-Responsável por toda a rotina R&S, liderando uma equipe com 3 colaboradores. Responsável por todas as estratégias e ações de RH da área de negócio. 

 KNORR BREMSE BRASIL 

Analista SR/ HRBP - Dezembro/2006 a Maio/2010  

-Responsável pelo desenvolvimento e cumprimento das políticas de RH da empresa. 

-Responsável pela gestão de competências de todos os funcionários e processo de avaliação de desempenho.

-Coordenação de R&S (controle de headcount e KPI’s); 

-Gestão da área de Treinamento (LNT, desenvolvimento e elaboração de conteúdo, e condução do programa estratégico de treinamentos técnicos e comportamentais, 

KPI’s); 

- Responsável pelo cumprimento de normas e procedimentos ISO 14001, ISO 9001 e TS, Implantação da OSHAS. 

-Coordenação do programa de estagiários e trainees; 

-Coordenação de projetos sociais e Endomarketing; 

-Responsável pelo budget anual de RH; 

-Implantação e coordenação do programa de idiomas para funcionários; 

-Gestão da pesquisa de clima dos funcionários; 

-Comunicação interna e implantação de programas de qualidade de vida;

-Desenvolvimento de líderes.  -Gestão de 5 colaboradores. 

Pós Graduada em Psicologia Organizacional pelo Marckenzie.

Graduada em Administração com ênfase em RH.

Internacional coaching e Master em PNL.

Inglês avançado.