kelin daltoe

  Sou uma profissional com mais de 15 anos de experiência em Administração e Recursos Humanos, com sólida expertise em gestão de departamento pessoal, gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional. Com uma trajetória focada na liderança de equipes, estruturação de processos, engajamento organizacional e conformidade com a legislação, buscando sempre transformar desafios em oportunidades para o crescimento da empresa e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

Analista de Recursos Humanos 
Bertolucci e Cia Ltda – Lajeado 
07/2022 – Atual | 2 anos e 7 meses

      Atuo de forma estratégica na gestão de Recursos Humanos, desenvolvendo e implementando políticas e processos para alinhar a área de RH às necessidades organizacionais. Realizo a gestão do recrutamento e seleção para cargos operacionais e táticos, garantindo a integração entre cultura organizacional e competência técnica.

Realizamos a implementação do programa de cargos e salários, trilhas de carreira, e avaliações por desempenho. sempre com foco nas estratégias organizacionais e no bem-estar dos colaboradores. Planejamos e executamos programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento contínuo dos talentos internos.

Com forte atuação em endomarketing e clima organizacional, desenvolvi estratégias para fortalecer a cultura da empresa e aumentar o engajamento das equipes. Também realizo a gestão do orçamento anual de RH e acompanho indicadores de desempenho, garantindo embasamento para a tomada de decisões. Por fim, realizo também gestão de terceiros, saúde e medicina ocupacional e atuo como preposta em processos trabalhistas, garantindo conformidade jurídica e mitigação de riscos.

Analista de Recursos Humanos 
Cia Minuano de Alimentos – Arroio do Meio
03/2021 – 08/2022 | 1 ano e 5 meses

       Liderei a equipe de RH da unidade de Embutidos, (planta com aproximadamente 400 colaboradores). Atuei de forma estratégica no recrutamento, seleção, admissão e onboarding, além da administração de benefícios e controle do ponto eletrônico, garantindo processos eficientes e alinhados às necessidades organizacionais.

Com forte atuação como parceiro de negócios na fábrica, trabalhei na conexão entre colaboradores e os objetivos da empresa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e mediando conflitos de interesses. Também fui responsável pela gestão do restaurante terceirizado, implementando ações de melhoria contínua para aumentar a satisfação dos colaboradores.

Além disso, desenvolvemos e conduzimos programas motivacionais fortalecendo a cultura organizacional, impulsionando o engajamento interno. Com base na análise de KPIs, implementei melhorias no ambiente organizacional, reportando diretamente ao diretor da planta para garantir o alinhamento estratégico e a tomada de decisões efetivas.

Analista de Recursos Humanos 
Seara Alimentos – Roca Sales
02/2019 – 03/2020 | 1 ano e 1 mês

      Atuei na condução de processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, garantindo a integração cultural e técnica dos profissionais de organização. Implementei programas de treinamento e desenvolvimento contínuo, promovendo a capacitação dos colaboradores. Além disso, organizamos ações motivacionais e eventos corporativos, fortalecendo o engajamento interno.

Gerenciei benefícios e realizei as análises de indicadores como rotatividade e absenteísmo, planejando estratégias para a redução desses índices e a melhoria do clima organizacional. Também atuei na esfera jurídica, representando a empresa em processos trabalhistas e acompanhando perícias para garantir conformidade e mitigação de riscos.

Gerente de Recursos Humanos 
Cristel Sistemas de Comunicação – Porto Alegre 
01/2009 – 08/2017 | 9 anos

       Atuei em diferentes áreas e cargos até me tornar Gerente de RH, que me permitiram ter um conhecimento amplo de toda empresa. Atuei no planejamento estratégico da área de gestão de pessoas, alinhando as diretrizes organizacionais com ações voltadas ao desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. Realizava a gestão dos processos seletivos, garantindo a atração dos melhores talentos para todas as áreas da empresa. Elaboração e gestão de programas de treinamento e capacitação, promovendo o aprimoramento contínuo das equipes.

Implementamos trilhas de carreira e avaliação de desempenho, estruturando sistemas para contribuir para a produtividade e fortalecer os valores organizacionais. Também realizada a gestão dos benefícios e políticas salariais, garantindo competitividade e satisfação dos colaboradores. No âmbito das relações sindicais e trabalhistas, atuei na mediação de negociações, prevenindo e resolvendo conflitos internos.

Para garantir a conformidade legal, liderei ações de compliance e assegurei a adequação da empresa às normas trabalhistas. Além disso, coordenamos programas de saúde e segurança no trabalho, promovendo um ambiente organizacional seguro e em conformidade com as regulamentações vigentes.

Pós-graduação em gestão estratégica de Recursos Humanos 

Psicologia (trancado 5º semestre)

Administraçao (5º semestre)

Graduação em Processos Gerenciais (concluído)