Larissa Souza da Silva

Faço parte do time do Recursos Humanos de um escritório de advocacia trabalhista de pequeno porte.

Olá, muito prazer! Sou a Larissa, uma profissional da área de Recursos Humanos, apaixonada por gente!

Possuo formação na área de Recursos Humanos, e estou cursando pós-graduação em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas pela PUC-RS. Tenho vasta experiência no subsistema de R&S, com foco em pessoas, e estou sempre buscando me desenvolver de forma pessoal e profissional, dedicando-me a todo momento em aprender, desaprender e reaprender. 

Minha trajetória profissional é pautada em duas principais experiências na área de RH, em uma grande marca varejista e em um renomado escritório de advocacia trabalhista, onde obtive a oportunidade de atuar em projetos significativos, gerindo indicadores de setor e atuando na busca de parcerias e soluções para aumento de índice de diversidade, além da busca dos melhores talentos para as organizações. 

Alcancei resultados significativos como a redução do tempo médio de fechamento das vagas, otimização de etapas dos processos seletivos, participação ativa na implantação de plataforma de captação piloto, efetivando a utilização correta e completa da ferramenta, além da adequação de fluxos pertinentes à seleção.

Desenvolvi projetos de T&D comportamental e técnico voltado para o time e liderança, e na área de Departamento pessoal, atuei como apoio em todas as demandas relacionadas a admissão, benefícios, atendimento ao colaborador, contratos de estágio e atividades diversas pertinentes ao setor.

Possuo conhecimento em seleção por competência e mapeamento do perfil DISC, além de acreditar que a retenção e lapidação de talentos geram resultados significativos, sendo assim, fascinada pela área de pessoas.

Minha trajetória profissional é pautada em duas principais experiências na área de RH, em uma grande marca varejista e em um renomado escritório de advocacia trabalhista, onde obtive a oportunidade de atuar em projetos significativos, gerindo indicadores de setor e atuando na busca de parcerias e soluções para aumento de índice de diversidade, além da busca dos melhores talentos para as organizações.