Lavia Magalhães

analista de Recursos Humanos e DP minha responsabilidade é desenvolve atividades inerentes aos subsistemas de RH, tais como controle de frequência; admissões demissões,gestão de benefícios(VT, VA,  homologações, recrutamento e seleção, controles gerais do pessoal; controle de faturamentos e NF pertinentes ao setor, acompanha e atua como preposto nos processos trabalhistas resolver o financeiro sistema (GenialNet). Marcar entrevista com os candidatos e selecionar e Fechar a folha de pagamento. 
Responsável pela área de desenvolvimento humano atuando de forma estratégica com os gestores na melhoria do engajamento dos colaboradores, realizando o recrutamento e seleção, treinamento e capacitação dos colaboradores e líderes, avaliação de desempenho, integração institucional, implantação e desenvolvimento dos programas de aprendizagem (Estagiários, PCD's e Jovem Aprendiz). Definição e monitoramento de indicadores da área de desenvolvimento humano e departamento pessoal, pesquisa de clima, estrutura das políticas organizacionais, atualização dos perfis de cargos e salários, controle do PPRA, PCMSO e dos processos de qualidade , auditora interna, participação de atividades voltadas à responsabilidade social e ambiental. Realização de ações, entrevistas de desligamento, controle dos fornecedores e prestadores de serviços do RH junto ao jurídico e financeiro, distribuição de uniformes, realização das admissões e auxílio na implantação do sistema  no RH. Me interessei pela a vaga e acredito que o meu perfil e minhas experiência nessa área possa tá somando no objetivo da empresa.

analista de Recursos Humanos e DP minha responsabilidade é desenvolve atividades inerentes aos subsistemas de RH, tais como controle de frequência; admissões demissões,gestão de benefícios(VT, VA,  homologações, recrutamento e seleção, controles gerais do pessoal; controle de faturamentos e NF pertinentes ao setor, acompanha e atua como preposto nos processos trabalhistas resolver o financeiro sistema (GenialNet). Marcar entrevista com os candidatos e selecionar e Fechar a folha de pagamento. 
Responsável pela área de desenvolvimento humano atuando de forma estratégica com os gestores na melhoria do engajamento dos colaboradores, realizando o recrutamento e seleção, treinamento e capacitação dos colaboradores e líderes, avaliação de desempenho, integração institucional, implantação e desenvolvimento dos programas de aprendizagem (Estagiários, PCD's e Jovem Aprendiz). Definição e monitoramento de indicadores da área de desenvolvimento humano e departamento pessoal, pesquisa de clima, estrutura das políticas organizacionais, atualização dos perfis de cargos e salários, controle do PPRA, PCMSO e dos processos de qualidade , auditora interna, participação de atividades voltadas à responsabilidade social e ambiental. Realização de ações, entrevistas de desligamento, controle dos fornecedores e prestadores de serviços do RH junto ao jurídico e financeiro, distribuição de uniformes, realização das admissões e auxílio na implantação do sistema  no RH. Me interessei pela a vaga e acredito que o meu perfil e minhas experiência nessa área possa tá somando no objetivo da empresa.

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Responsável pela área de desenvolvimento humano atuando de forma estratégica com os gestores na melhoria do engajamento dos colaboradores, realizando o recrutamento e seleção, treinamento e capacitação dos colaboradores e líderes, avaliação de desempenho, integração institucional, implantação e desenvolvimento dos programas de aprendizagem (Estagiários, PCD's e Jovem Aprendiz). Definição e monitoramento de indicadores da área de desenvolvimento humano e departamento pessoal, pesquisa de clima, estrutura das políticas organizacionais, atualização dos perfis de cargos e salários, controle do PPRA, PCMSO e dos processos de qualidade , auditora interna, participação de atividades voltadas à responsabilidade social e ambiental. Realização de ações, entrevistas de desligamento, controle dos fornecedores e prestadores de serviços do RH junto ao jurídico e financeiro, distribuição de uniformes, realização das admissões e auxílio na implantação do sistema  no RH. Me interessei pela a vaga e acredito que o meu perfil e minhas experiência nessa área possa tá somando no objetivo da empresa.