leonardo sousa

É com grande entusiasmo que apresento minha candidatura para a vaga . Ao longo da minha carreira, tenho sido um defensor incansável do autodesenvolvimento e da resiliência, atributos que considero fundamentais para prosperar em ambientes desafiadores e em constante evolução.

Minha jornada profissional tem sido marcada por um compromisso inabalável com o crescimento pessoal e profissional. Busco constantemente oportunidades para aprender e me aprimorar, seja por meio de cursos, mentorias ou experiências práticas. Esta mentalidade de autodesenvolvimento não apenas me permite enfrentar desafios com confiança, mas também me capacita a liderar pelo exemplo, inspirando outros a buscarem o seu melhor.

Além disso, a resiliência tem sido uma pedra angular na minha trajetória. Diante das adversidades, mantenho-me firme e adaptável, buscando soluções criativas e aprendizados em cada obstáculo. Acredito que a capacidade de perseverar e superar dificuldades é essencial para alcançar o sucesso a longo prazo.

No que diz respeito à governança eficiente, reconheço a importância de habilidades como a capacidade de delegar, inspirar e comunicar de forma eficaz. Como líder, priorizo a construção de equipes coesas e colaborativas, delegando responsabilidades com base nas habilidades individuais e incentivando o crescimento de cada membro. Minha abordagem transparente e inspiradora visa não apenas alcançar objetivos, mas também cultivar um ambiente de confiança e respeito mútuo.

Outros traços essenciais da governança eficiente, como honestidade, comprometimento, ética e criatividade, são valores que defendo e incorporo em todas as minhas interações profissionais. Acredito que a integridade é a base de relacionamentos sólidos e resultados duradouros, e estou comprometido em agir sempre com transparência e ética em todas as minhas ações.

Estou entusiasmado com a oportunidade de contribuir para o sucesso desta empresa  estou confiante de que minhas habilidades e experiências serão uma mais-valia para a equipe. Agradeço a consideração da minha candidatura e espero ter a oportunidade de discutir como posso agregar valor à sua organização em uma entrevista.

1)Empresa: iPlace

Cargo: Gerente de Vendas

Principais atividades: Acompanhar as vendas na loja, procurando garantir a execução do manual de atendimento iPlace, em busca da melhor experiência do cliente, trazendo soluções para suas necessidades através dos produtos Apple, iPlace e Parceiros. Buscar a entrega das metas propostas pela empresa garantindo a execução das estratégias alinhadas com os gerentes da filial através da equipe de consultores prezando por um atendimento premium  que atenda a expectativa de clientes pessoa física e jurídica, pois até pela vacância do cargo de consultor corporativo na unidade em alguns momentos nesses mais de 2 anos de empresa, acabou que tive a oportunidade de participar de algumas negociações com clientes PJ . Captação de clientes através de CRM. Apoiar a gestão da loja atuando nos fluxo de processos , produtos e pessoas. Monitorar e distribuir as atividades da equipe. Garantir abertura e fechamento de loja de forma segura. Acompanhar e garantir a correta realização da auditoria de estoque em loja, resguardando o patrimônio ativo da empresa.

2) Empresa Samsung

Cargo: GERENTE DE VENDAS

Período no Cargo: De 04/2018 a 07/2019

Principais atividades :Coordenar uma equipe de 10 funcionários, dá suporte nas

vendas, orientação e supervisão das atividades operacionais da Loja abrangendo desde recebimento de mercadorias, exposição do produto, abertura e fechamento, caixa e outras atividades visando cumprir as metas e a excelência no atendimento.

3)  Empresa Cinepólis (Cinema)

Cargo: GERENTE ADMINISTRATIVO 

Período no Cargo: 2016 a 2017

Principais atividades: Assegurar que os procedimentos do cinema aconteçam

dentro do padrão, prestar atendimento ao cliente, executar rotinas administrativas e financeiras e pessoal, alimentar a programação de férias, escala, controle do ponto.

4) Nike do Brasil

Cargo: SUPERVISOR DE VENDAS

Cidade: Caucaia/Fortaleza

Período no Cargo: De 2013 a 2015

Principais atividades: Gestão de pessoas. Rotina de tarefas como motivar, treinar e

capacitar. Ministrava treinamentos de vendas, atendimento ao cliente, qualidade do produto e tecnologia do produto.

Atribuir tarefas a equipe, coordenar as atividades da equipe, direcionamento dentro de loja, Solucionar problemas junto ao cliente, Processo de abertura e fechamento de loja, Fechamento e Sangria nos caixas da loja

Período no Cargo: De 2010 a 2013

Cusando Processos Gerenciais 4 semestre 

Curso de Inglês intermediário no IFCE 

4 semestres