Lorena Gabriela

Profissional formada em Gestão de Recursos Humanos, com sólida trajetória em empresas de médio e grande porte nos setores Hospitalar e Óleo & Gás. Especializada na área de Recursos Humanos, atuo como Generalista, destacando-me em diversas frentes, como recrutamento, seleção, retenção de talentos, comunicação interna, endomarketing, entrevistas de desligamento, onboarding, admissão em sistema, gestão de benefícios, implantação de contratos e gestão de vagas em outsourcing para os setores público e privado.

Minha experiência abrange a gestão de equipes, indicadores e processos, com ênfase no cumprimento de metas e prazos, sempre orientada para resultados. Tenho um sólido senso de urgência e facilidade de adaptação, contribuindo para a eficiência e melhoria contínua das operações.
 

C&A MODAS SA

Rio de Janeiro, Brasil · Presencial

Período: 11/2019 - 09/2020

Cargo: Jovem Aprendiz em Operação de Vendas

Atividades: Atendimento ao cliente;
Arrumação das peças, reposição, remarcação e distribuição;
Consultoria de moda;
Clique e retire de compras online.

HOSPITAL SÃO MATHEUS (09/2020 - 09/2022)

Rio de Janeiro, Brasil · Presencial

Período: 09/2020 - 03/2021

Cargo: Estagiária de Recursos Humanos

Atividades: Atuava no setor de Recrutamento e Seleção:
Recrutamento e Seleção de todas as vagas Operacionais;
Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento (Catho e RioVagas), triagem, convocação, entrevistas presenciais coletivas, aplicação de testes, pareceres e feedbacks aos candidatos;
Controle de agendas de processos e vagas em aberto;
Admissão no sistema de novos colaboradores e atualização de cadastro;
Confecção de crachás PVC;
Onboarding de novos colaboradores (RH – Segurança do Trabalho – CCIH);
Endomarketing e Comunicação Interna (aniversariantes do mês, ações comemorativas e avisos internos);
Relatórios para Coordenação e Diretoria;
Atendimento presencial ao colaborador.

Período: 03/2021 - 09/2022

Cargo: Auxiliar de Recursos Humanos

Atividades: Atuava no setor de Gente e Gestão, sendo responsável por todo R&S:
Recrutamento e Seleção de todas as vagas Operacionais e Estratégicas;
Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento (Sólides, Catho e RioVagas), triagem, convocação, entrevistas presenciais coletivas e individuais, aplicação de testes, pareceres e feedbacks aos candidatos;
Controle de agendas de processos e vagas em aberto;
Admissão no sistema de novos colaboradores e atualização de cadastro;
Confecção de crachás PVC;
Onboarding de novos colaboradores (RH – Segurança do Trabalho – CCIH);
Endomarketing e Comunicação Interna (aniversariantes do mês, ações comemorativas, avisos internos);
Elaboração e organização de treinamentos focados em Atendimento de Excelência e Humanizado;
Entrevista de Desligamento;
Relatórios e Indicadores para Diretoria;
Férias (recebimento de solicitação, autorização com a Gestão imediata, inclusão e envio ao financeiro para pagamento);
Plano de Saúde e Odontológico (inclusão, exclusão, movimentação e envio ao financeiro para pagamento);
Suporte ao Departamento Pessoal (homologação e conferência da folha de pagamento);
Atendimento presencial ao colaborador;
Participei e Implantei ativamente e diretamente junto com a minha Coordenadora de RH o sistema de recrutamento Sólides.
 

INFOTEC BRASIL (09/2022 - atual)

Rio de Janeiro, Brasil · Híbrido

Período: 09/2022 - 05/2023

Cargo: Assistente de Recursos Humanos

Atividades: Processo end to end:
Recrutadora responsável à frente de contratos em implantação e operação;
Recrutamento ativo e passivo em posições de todos os níveis de complexidade e controle nos segmentos de: Logística, Engenharia, Energia Elétrica, Óleo e Gás Mineração, Siderúrgica e Saneamento, atendendo empresas do público e privado com atuações on shore e offshore.
Recrutamento das posições da matriz Infotec Brasil em níveis: operacionais administrativas, táticas, estratégicas e vagas exclusivas PCD;
Elaboração de parecer das entrevistas e validação de documentos;
Feedback aos participantes dos processos seletivos;
Recrutadora dos contratos com os clientes: Petrobras, Vale, Halliburton, Porto do Açu, Modec, Trident Energy, AMG Mineração, Acelen (Refinaria de Mataripe), 3R Petroleum, BAMIN, Albras, Seacrest Petróleo e CPFL Energia.

Período: 05/2023 – 04/2024

Cargo: Analista de Recursos Humanos I

Atividades: Líder de processos de recrutamento e seleção de diversos segmentos em contratos de implantação;
Alinhamento com os gestores/gerentes para identificar e redigir descrições de funções detalhadas e precisas e critérios de contratação;
Definição de métodos e estratégias de recrutamento para níveis operacionais, técnicos e gerenciais eficientes e eficazes com base na posição em aberto, padrões da área e nas necessidades de cada cliente;
Construção de perfil profissional e CBO;
Relacionamento e suporte aos clientes internos e externos;
Participação de reuniões importantes de Report, Alinhamento, Passagem e Implantação, representando o RH nos contratos públicos e privados dos segmentos on shore e offshore;
Recepcionamento de demandas, distribuição para assistente responsável e monitoramento das atividades;
Desenvolvimento de treinamentos para minha equipe;
Hunting, entrevistas, elaboração de pareceres e validação de documentos;
Recrutamento presencial em campo de grandes contratos em São Paulo e Rio Grande do Sul;
Feedback aos participantes dos processos seletivos;
Acompanhamento das etapas de movimentação do candidato no processo (admissão, cadastro, treinamento);
Especialista em alta demanda (volume de vagas simultâneas), implementação de projetos e SAVING em contratos privados;
ATS: Gupy;
Job Boards: Gupy, Catho, Vagas.com, Infojobs, Linkedin Lite, Indeed, entre outros;
Ferramentas Microsoft (Office e Teams);
Líder de recrutamento dos contratos com os clientes: Petrobras, Vale, AMG Mineração, Acelen (Refinaria de Mataripe), NTS, 3R Petroleum, Seacrest Petróleo, Sulgás, Enel, CPFL Energia, Equatorial Energia e RGE Energia.

Período: 04/2024 – atual

Cargo: Analista de Recursos Humanos II

Atividades: Líder de processos de recrutamento e seleção de diversos segmentos em grandes contratos de implantação.

Descomplica

Master of Business Administration - MBA, Liderança e Gestão de Pessoas

Mar de 2024 – em andamento

Descomplica

Pós-graduação Lato Sensu – Especialização, Gestão de Projetos e Metodologias Ágeis

Fev de 2023 – Fev de 2024 (concluído)

UniSãoJosé

Tecnólogo, Logística

Jan de 2022 – Dez de 2023 (concluído)

UniSãoJosé

Tecnólogo, Gestão de Recursos Humanos

Jan de 2021 – Dez de 2022 (concluído)