Lucas Magalhães

Profissional com sólida base administrativa, experiência em controle de processos e forte atenção a prazos e detalhes. Hábil no acompanhamento de recrutamento, elaboração de relatórios de indicadores de pessoal e manutenção de arquivos físicos e digitais. Familiaridade com rotinas de admissão, benefícios, controle de ponto e apoio à folha de pagamento, garantindo conformidade legal. Boa comunicação interpessoal para atendimento a colaboradores e interface com fornecedores. Proativo, organizado e orientado a resultados, contribuindo para a eficiência das operações de Recursos Humanos.

Aulixiar Administrativo (12/2020 a 10/2022)

JBS S/A | LINS - SP

Atuei na Controladoria e Suprimentos, desempenhando um papel fundamental na garantia do funcionamento eficiente da produção da unidade. Minhas principais responsabilidades incluíam:

• Monitoramento e controle do fluxo de insumos, assegurando que materiais e recursos necessários estivessem disponíveis dentro dos prazos estabelecidos;
• Supervisão da conclusão de serviços terceirizados e internos, garantindo alinhamento com os cronogramas e padrões de qualidade;
• Planejamento e acompanhamento das manutenções preventivas e corretivas das máquinas, visando minimizar interrupções e maximizar a produtividade;
• Comunicação direta com fornecedores e equipes internas para alinhar demandas e solucionar possíveis imprevistos;
• Desenvolvimento de relatórios analíticos para suporte à tomada de decisão e melhoria contínua dos processos operacionais.

Comprador e Vendedor (10/2022 a 11/2023 )

LGO REPRESENTAÇÕES | LINS - SP

Atuei no setor de orçamento, compra e venda de produtos, com foco no atendimento a empresas e indústrias da região. Minhas principais atividades incluíam:

• Elaboração de orçamentos detalhados, alinhados às necessidades dos clientes e às condições do mercado;
• Gestão do processo de compra e venda, desde a prospecção até o fechamento de negociações, garantindo o cumprimento de prazos e metas;
• Estabelecimento e manutenção de relações com fornecedores e clientes, utilizando tanto contato telefônico quanto a plataforma Mercado Eletrônico para negociações e atualizações;
• Monitoramento de preços, prazos e condições de mercado, buscando sempre as melhores soluções para as demandas comerciais;
• Acompanhamento de pedidos e resolução de eventuais problemas logísticos ou contratuais, assegurando a satisfação dos clientes e a eficiência operacional da empresa.

Comprador - Comércio Exterior (02/2024 - atualmente)

PATRAL PEÇAS LTDA | BAURU - SP

Responsável pelo controle e gestão de operações de comércio exterior, com foco na eficiência logística e no alinhamento estratégico com as demandas da empresa. Principais atribuições:

• Elaboração e acompanhamento de pedidos de compras internacionais, garantindo o cumprimento de prazos e especificações;
• Planejamento e divisão estratégica das quantidades de itens importados para distribuição otimizada entre as unidades da empresa;
• Coordenação do envio de amostras para fornecedores internacionais, contribuindo para o desenvolvimento de novos produtos e expansão do portfólio;
• Análise detalhada de notas fiscais e verificação das alíquotas de impostos, assegurando conformidade com as legislações vigentes;
• Emissão de guias de pagamento de impostos, garantindo a regularização dos processos de importação;
• Manutenção de comunicação constante com o setor de vendas para alinhamento do estoque, evitando excessos ou faltas de itens essenciais.

Supervisor de RH (12/2024 - atualmente)

EMPRESA LÍDERES JÚNIOR | UNISAGRADO BAURU - SP

Atuo no setor de Recursos Humanos, contribuindo diretamente para o bom clima organizacional e para a eficiência das rotinas de pessoal. Principais responsabilidades:

• Recrutamento e Seleção: triagem de currículos, agendamento e apoio a entrevistas, e feedback a candidatos, garantindo rapidez e aderência ao perfil desejado;
• Admissão e Integração: conferência de documentos, cadastro em sistema, geração de contratos e condução do processo de onboarding para uma ambientação acolhedora;
• Administração de Pessoal: controle de ponto eletrônico, atualização de dados cadastrais, gerenciamento de férias, afastamentos e movimentações internas, assegurando conformidade com a legislação trabalhista;
• Clima e Comunicação Interna: atendimento a colaboradores, organização de eventos e campanhas de endomarketing, além de pesquisas de satisfação para fortalecer o engajamento;
• Relatórios e Indicadores: elaboração de dashboards de turnover, absenteísmo, headcount e horas extras, fornecendo dados confiáveis para decisões gerenciais e ações de melhoria contínua.

Cursando Ensino Superior em Psicologia (5° período) 

UNISAGRADO - Bauru SP