LUCIANA NAVAS SANCHES CAMPOS CAMPOS

• Experiência em todo o ciclo profissional do colaborador, desde o Recrutamento até o Pós-desligamento
• Domínio da Folha de Pagamento e E-Social, DCTFWEB, Encargos Trabalhistas, assuntos na Receita Federal/E-Cac
• Sólidos Conhecimentos em Legislação Trabalhista e Previdenciária
• Relações Trabalhistas e Sindicais – Negociações, Acordos e Convenções
• Auditorias e Fiscalizações
• Facilities
• Benefícios
• Cargos e Salários
• Medicina e Segurança do Trabalho
• Recrutamento e Seleção - Interno e Externo
• Business Partner - Treinamento para gestores - Normas, Regulamentos, Cláusulas Sindicais, Políticas da Empresa, Cultura, Valores 
• Gestão de Projetos e processos de mudanças (implantação da folha de pagamento, ponto eletrônico e outros sistemas, reestruturações, aquisições, fusões,)
• Comunicação Interna e alinhamento de processos
• Relatórios Gerenciais, análise de indicadores, people analytics
• Perfil objetivo, ágil, analítico, orientado a resultados e melhoria contínuas nos processos
• Resolução rápida e eficaz dos problemas do dia a dia (softwares, equipamentos, dúvidas de funcionários)
• Aprimoramento dos processos através de revisões contínuas e ações para soluções definitivas
• ESG - Compliance trabalhista, Diversidade, Saúde mental, Meio ambiente, CIPA +A
• LGPD
• Planejamento estratégico e ótimo senso de urgência
• Gestão de Pessoas através de feedbacks contínuos, escuta ativa, inteligência emocional e planos de desenvolvimento individual e coletivo

• Gestão do DP, RH, Segurança e Medicina do Trabalho
• Gestão da Folha de Pagamento e apuração dos encargos, gerenciando prazos e garantindo a excelência nos cálculos
• Gestão dos benefícios
• Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças (Normas, Legislação, Acordos Coletivos, Processos DP/RH/SST, Políticas da empresa, Cultura, Valores)
• Descrição de Cargos e Pesquisas salariais
• Acordos Sindicais com apoio do Advogado Trabalhista. Aplicação dos Acordos e Convenções Coletivas na folha de pagamento e treinamento para os colaboradores
• Auditorias, Fiscalizações, Facilities
• Elaboração de Processos, Normas e Procedimentos internos conforme políticas da empresa
• Análise de Indicadores: Turnover, Absenteísmo, Controle de Horas extras, Headcount, Eficácia dos treinamentos, entre outros, identificando possíveis causas e propondo soluções assertivas.
• Recrutamento e Seleção
• Eventos Corporativos, Campanhas de Saúde, SIPAT 

Pós Graduação em Gestão de Pessoas