lucimara oliveira

capitação de candidatos, com um preço fixo reduzido, faço consultoria e auditoria interna para redução de custos , melhorias, restituição de créditos com inss, sistemas s , judiciais e administrativos. analise de desempenho, plano de carreiras, cargos e salários, planilhas gerenciais e financeiras mensal e anual (custo funcionário, salario, ferias, 13 salario, benefícios ) 

QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS

Depto Pessoal e Recursos Humanos

Profissional no Ramo há mais de 20 anos, Gestão do pessoal folha de pagamento e recursos humanos,  administração de benefícios, encargos sociais; Gestão de pessoas Recrutamento e Seleção; Implantação PLR; administração da política de cargos e salários:, Gestão dos processos a medicina e segurança do trabalho,  Conferência e envio de SEFIP, CAGED; DIRF E RAIS,   Negociação sindical da empresa, atuando como ponto de equilíbrio entre os interesses da empresa, sindicato e empregados; implantação de Banco de Horas e demais itens conforme convenção coletiva da empresa, certidões negativas e certificados digitais. Homologações Sindicatos e DRT (preposto)

SISTEMAS INTEGRADOS E IMPLANTAÇÕES

•   E-social implantação e execução, Dctfweb, e-cac,
• Contmatic, Prosoft, Asplan, Delta, Totvs (Microsiga), questor, fortes 
• Rais, Caged, Dirf, Sefip, conectividade social, homologonet, ponto eletrônico
• Sites para recrutamento e seleção tais como, gupy, infojobs, catho, kenoby, indeed, outros.. 

OUTRAS QUALIFICAÇÕES

• AUDITORIA/CONSULTORIA – Trabalhista  (redução de custos)
• FGTS em atraso, com fiscalização, implantação, correção.
• Restituição de créditos, judiciais e administrativos (Sistemas S, Inss, encargos da folha 
• Planilhas gerenciais e financeiras custo funcionário, ferias, rescisões, benefícios,
• Planos de cargos e salários, com auditoria interna em relação a funções.
• Certidões negativas, e atualização de documentos (sites) para licitação
• Cartão de ponto eletrônico (Dimep, Madis) implantação e execução
• Implantação, Medicina e segurança do trabalho (PPRA, PCSMO, TREINAMENTOS, EPI’S, ASO, CIPA)
• Mudança sistema de folhas pagto, analisando erros e corrigindo, gerando uma folha paralela

EXPERIÊNCIASPROFISSIONAIS

RH MAIA   CONSULTORIA E GESTÃO   2021 PJ 

RAMO: CONSULTORIA                                                                                     FUNÇÃO:  CONSULTORIA E AUDITORIA 

Implantação de todo o recursos humanos e sub-sistemas, implantação de estoque ( ep’ís )auditoria interna com melhorias e redução de custos,  arquivo de uma forma mais pratica e eficaz, planilhas gerenciais e financeiras mensal e anual para custos  com férias, salario, 13º salario, benefícios,  Auditoria e consultoria para empresas com compensação e restituição de créditos, judiciais e administrativo, tais como: Inss compensação, deduções encargos da folha de pagamento, aviso prévio indenizado, 1/3 férias, salario maternidade, terceiros, entre outros.    

PORTITAL INDUSTRIA E COMERCIO LTDA  FREE LANCE 2020

RAMO: INDUSTRIA                                                                          FUNÇÃO:  CONSULTORIA  RECURSOS HUMANOS

Gerenciar o depto de recursos humanos, desde a implantação a execução, planilhas gerenciais e financeiras, analise de desempenho, planilhas mensais e anuais custos funcionário, folha , 13° salário, férias, benefícios, encargos, planilhas  controle ponto eletrônico, ausências, justificativas, admissões, demissões, recrutamento e seleção, convenio medico, folha de pagamento e encargos sociais, epis, implantação e controle de  estoque, reuniões com Ceo para tomadas de decisão.

ALBAN IND. COMERCIO EMBALAGENS PLASTICAS                 2019/2020

RAMO: INDUSTRIA                                                                          FUNÇÃO: SUPERVISORA   RECURSOS HUMANOS

                Gerenciar toda as atividades de recursos humanos e departamento pessoal redução de custos com extras, implantação de ponto eletrônico mais pratico e eficaz sistema nuvem, controle de certidões negativas para licitação, recrutamento e seleção interno redução de 90% com gastos externos, gestão em todos os subsistemas tais como, PLR, Benefícios, banco de horas, cargos e salários, folha de pagamento e encargos sociais, saúde e segurança do trabalho, planilhas financeiras, mudança arquivo de funcionários de uma forma mais praticas e eficaz, negociação sindical, convenio medico,  

CENTRO DE TRADIÇÕES NORDESTINAS CTN 01/2015 a 04/2016     RADIO DIFUSORA ATUAL

 RAMO: CASA DE SHOW                                                                                                     FUNÇÃO: SUPERVISORA R.H

Gerenciamento de um grupo de 12 empresas, Folha de pagto (calculo) encargos sociais, benefícios, depto pessoal e Recursos Humanos, implantação de ponto eletrônico, homologonet, rais, dirf, conectividade social, planilhas gerenciais como controle financeiro de férias, salário custo por funcionário, 13ºsalário, certificados digitais compra e controle, certidões negativas, sindicato, homologações. Supervisionava o setor de recepção, portaria, motoristas, limpeza e conservação.

DATANETWORK10/2007 A 04/2012

RAMO:TELECOMUNCAÇÕES                                             FUNÇÃO: GESTÃO DEPTO PESSOAL E FINCANCEIRO

Folha de pagto e encargos sociais, benefícios, controle administrativo e financeiro, auditoria interna depto pessoal e financeiro para controles e redução de custos, melhorias, no depto pessoal e financeiro, auditoria interna controle com diárias despesas com hotéis, refeições e kilometragem, contas a pagar e receber, conciliação bancaria, compras, planilhas gerenciais e financeiras.  Tais como controle financeiro de férias, salário custo por funcionário, 13ºsalário, responsável pelo Recursos Humanos, participação nos sindicatos em reuniões e tomada de decisões tanto patronal quanto funcionário, Book Trabalhista.   Atualizações e controle com medicina do trabalho.

TERMKCAL DO BRASIL ISOL TERMICOS2006                                                                                     

RAMO: METALURGICA                                                                                               FUNÇÃO: ANAL.DEPTO PESSSOAL

Toda rotina de depto pessoal, Encargos Sociais, admissão, rescisão, férias, Caged, cartão de ponto,vale transporte, Cartão de ponto manual e implantação de cartão eletrônico, banco de horas, Cuidava de três setores, Depto Pessoal, Recursos Humanos(recrutamento e seleção, treinamentos,) e Supervisora do Setor de recepção, portaria. Pessoal terceirizado da limpeza(trabalhava sozinha) 

ADVISER AUDITORES INDEPENDENTES 02/2004 a 04/2006                                                                                                          

RAMO: AUDITORIA                                                                                         FUNÇÃO:CONSULTORA DEPTO PESSOAL

Toda rotina de depto pessoal, da empresa e mais alguns clientes, fiz alguns trabalhos também como PJ auditoria de folha de pagamento  e financeiro.

UNIÃO DOS SERVIDORES DA CEESP10/1991 a 12 /1997                                                                           

RAMO: CULTURAE LAZER                                                                       FUNÇÃO ENCARREGADA DEPTO PESSOAL 

Folha de pagto para quatrocentos funcionários na matriz e suas filias, rescisões, ferias, cartão de ponto, admissões, demissões, FGTS ,INSS, rais, caged, imposto de renda, 13º salario, controle de vencimento de ferias, e experiência, pequenas viagens as filiais, para controle  dos funcionários em relação a cartão de ponto, banco de horas, assuntos jurídicos e homologações,

Chefiava os motoristas, office-boys, auxiliares de limpeza portaria e zeladoria.

recursos humanos - unip