Mara Pereira

Responsável por fornecer subsídios à liderança na tomada de decisão relacionadas ao desenho organizacional e planejamento de atividades de Pessoas & Cultura, aderentes às necessidades atuais e futuras;
Apoiar e orientar os líderes na gerenciamento da carreira e planejamento sucessório na sua área de responsabilidade, bem como o acompanhamento dos processos de construção e execução de PDIs, visando o desenvolvimento profissional dos colaboradores de sua equipe;
Acompanhar os indicadores de RH, através de análise de performance, visando orientar quanto a atuação corretiva e de melhoria contínua dos processos.
Orientar e apoiar os líderes nas análises dos processos de movimentação de pessoal.

Graduação em Gestão de RH, Pós Graduação em Treinamento Corporativo pela Anhembi Morumbi e em Gestão Estratégica de Pessoas pela FAAP